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Experiência Profissional

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
FRANCHI
Cargo atual
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Atuação direta na implantação do sistema de Gestão da Qualidade, gerenciando cronograma, cosultor, desenvolvendo item 6.2 da NBR ISO 9001:2000, Atuação ocmo RD na implantação de nova undiade, todasas ações de recrutamento, seleção, desenvolivmento de equipes através análise PI, aconselhamneto, acompanhamento.
FERTILIZANTES HERINGER
de 2/2007 até 10/2007
ANALISTA DE RH
Diagnóstico Institucional para levantamneto de necessidades de teinamento para o corpo técnico administrativo e Gestores. Desenvolvimento de projetos em RH e execução de programas de treinamento para corpo técnico e lideranças. Avalição de desempenho 360.
SOCIEDADE CAMPINEIRA DE EDUCAÇÃO E INSTRUÇÃO
de 5/2004 até 11/2006
Coordenadora de Recursos Humanos
Coordenação de equipe de analistas de RH, assesoria a clientes, desenvolvimento de projetos de avaliação de cargos e politicas de RH, projeto para estagiários técnicos, desenvolvimento de processos de seleção para diferentes clientes, incluindo com necessidades especiais.
MANPOWER PROFESSIONAL
de 9/2004 até 3/2005
Supervisora de Recursos Humanos
Atuei como consultora, para reestruturação dos processos seletivos, implantação do PI, implnatação de PPLR, participação em reuiões estretégicas junto a diretoria, implantação de central para prospecção de novos clientes.
FIC DISTRIBUIDORA DE DERIVADOS DE PETRÓLEO
de 2/2004 até 7/2004
Gerente de Recursos Humanos
Atuei como consultora; realizei diagnóstico da emrpesa, levantmaneto de necessidades de treinamento, programas de treianmento para produção, lideres e gerentes. Realizei WORKSHOP GERENCIAL, assessoria á dirrtoria, avaliação de desemeepnho 360 graus para 1400 funcioários, implntação do Pograma 5S, coaching, organização de eventos,programa de incentivo e aconselhamento à funcionários.Seleçao massa.
AMERICABURGER & PASTA
de 10/2000 até 2/2004
ANALISTA DE R&S E TREINAMNETO
Iniciei como estagiária em R&S, em tres meses assumi a área de treinamento, desenvolvendo programas de integração e acompanhamento de funcionários para as unidades de negócios. Quando efetivaa, voltei a assumir toda a área de R&S e Teinamento.Desenvolvimento de integração de novos funcionários, participação do projeto CAPH 2000 junto a ADIGO CONSULTORES através do LNT e Programa de Sensibilização.
COOPERATIVA AGROPECUÁRIA HOLAMBRA
de 2/1990 até 3/2003
Coordenadora de R&S e Treinamento
Coordenar e estrutuar processo seletivo para empresas dos mais variados segmentos, coordenar equipe de analistas,processo seletivo em massa, para cocntatar 10000 funcionários em 2 meses, elaboração de laudos, PMK para atender PCMSO, avaliação para promoções, procesos seletivos para alto escalão, programa Qualidade interno, treinamento para operários terceirizados, contato ocm clientes.
UNIKA RECURSOS HUMANOS
de 1/2000 até 1/2000
Consultora em Recursos HUmanos
Recrutamento & Seleção em massa; equipes para novas lojas, assesoria às gerencias - viagens a diversas localidades - treinamento de equipes de vendas, resolução conflitos e programas de integração, programas de desenvolvimento gerencial, programas de incentivo à vendedores.
ART CALÇADOS
de 9/1995 até 9/1999
Psicóloga
Inicei em equipe multidisciplinar em saúde mental: atendiemnto clínico - individual e grupos: idosos, dependentes químicos, adolescentes. Atendimento a crianças com dificuldades de aprendizagem, poeteriormente, implantação de RH na secretaria da saúde: programas de treinamento para enfermagem, atendimento, médicos. Avaliação de Desempenho 360 a toda equipe de saúde.
PREFEITURA MUNICIPAL DE VALINHOS
de 8/1993 até 2/1997

Formação Acadêmica

PÓS GRADUADA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
de 2/2003 até 12/2004
Fundação Getúlio Vargas
Projetos na área de avaliação de desempenho, remuneração variável, incluindo projeto de implantação da PLR e programas de incentivo/Benefícios. Especializada também em Gestão por Competencias, através da ferramenta PI - predictive Index, Seleção por Competências e coaching. Realiz\ação de WORKSHOP para desenvolvimento gerencial.
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
de 2/1991 até 7/1992
FAAP
Objetivo: Especializar-me em administração de recursos humanos, em todas os subsistemas que demandam a área.
APRIMORAMENTO EM PSICOTERAPIA BREVE
de 1/2000 até 12/2002
Unicamp
Formação em psicoterapia Breve e atendimento supervisionado a estudantes, graduados, pós graduados.
PSICOLOGIA
de 1/1987 até 12/1991
PUC Campinas
Formação como psicóloga. formação generalista: escolar, clínica e organizacional. Ênfase: organizacional.
BIOLOGIA
de 1/1981 até 12/1985
PUC Campinas
Bacharel em biologia. Extensão em biologia marinha, drogas psicotrópicas.
PÓS GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO EPSICOPEDAGOGIA
de 1/2006 até 12/2006
Pontificia Universidade Católica de Campinas
Aprimoramento na compreensão dos processos internos para aprendizagem, melhorando a performance no desenho de projetos para adultos. Projeto: "A importancia da intereação social no aprendizado de adultos em ambiente de trabalho.

Extensões

Pós graduação em RH (FAAP), especialização em RH (FGV), ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOTERAPIA BREVE (unicamp), especialização em Educação e psicopedagogia. Analista PI - Predictive Index, participação em inúmeros cursos e grupos com ênfase em organzações, formação. Curso pela QSP de interpetação e formação de auditores da Qualidade - NBR ISO 9001:2000, Grande prêmio: Participar da equipé de Implantação do SGQ e sermos CERTIFICADOS em tempo recorde.

Grupos e Associações

Conselho Regional de Psicologia.

Competências

Experiencia na implantação de SGQ, 5S, Kaizen, NBR ISO 9001;2000,seleção por competencias, Elaboração de pesquisa de Clima oganizacional, desenvolvimento de programas de avaliação de Treinamento 360 graus e feedback, coaching gerencial,programas de acompanhamento de Novatos,programas de integração, desenvolvimento de programas de treinamento para diversos segmetnos e níveis: delivery, atendimento a clientes, equipes de vendas, gestores. Descrição de Cargos, desenvolvimento de R&S.

Comunidades

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QUALIDADE - CLIMA - ORGANIZAÇÃO - GESTÃO - PROCESS
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Qualidade
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RH.com.br - Recursos Humanos
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Sistemas de Gestão Integrados (Qualidade, Meio Amb
Sistemas de Gestão Integrados (Qualidade, Meio Amb
694 profissionais

Depoimentos

Márcia
Descobri em você uma pessoa positiva, que acredita nas coisas e principalmente nas pessoas. Qualidade hoje deixada de lado por muitos gestores, que se esquecem de olhar o todo. Também posso dizer ser altruista, dedicada, que contagia quem esta ao seu lado. Obrigada por tudo, por acreditar em mim, e por ser esta profissional maravilhosa!!! beijos