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Experiência Profissional

Chefe Bazar Eletro
Gestão de vendas (Operacional); Gestão de equipes/desenvolvimento de operadores; Desenvolvimento e formação de novos chefes - Trainee; Gestão de vendas, giro,metas; Gestão de estoque, Planejamento de Metas; Matriz de decisão, índice de turnover,absenteísmo, índice de crescimento de vendas, produtividade de vendas por funcionários,índice de quebra. Recrutamento e seleção.
A. Angeloni Cia Ltda
de 4/1999 até 11/2006
Promotora de Vendas
Atendimento ao público; Vendas; Negociações; Pós Venda; Cadastro de Clientes, Negociações com Fornecedores; Análise de crédito pessoal.
Facilita Serviços
de 1/1998 até 1/1999
Analista Comercial
Diklatex
de 5/2007 até 1/1950

Formação Acadêmica

Gestão do Varejo
de 8/2003 até 5/2006
UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina
Ter visão crítica e ampla da realidade econômica - político - cultural do ramo de varejo;Atuando de forma criativa, eficiente e dinâmica. Compreendeendo e intervindo nos processos do meu ambiente de trabalho;Desenvolvi atitudes empreendedoras e noções de negocio;Gerenciando vendas, metas e equipes com pessoas empreendedoras. Gerando crescimento de vendas alcançando os objetivos traçados.
Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerênciais
de 12/2006 até 8/2009
UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo da Vinci
Objetivo:Capacitar gestores de empresas com visão sistêmica e empreendedora, capazes de planejar, implantar, gerir e avaliar projetos que gerem desenvolvimento sustentável.Gestor Integrado na Dimensão Social e Humana;Gestor Integrado na Dimensão Holística dos Processos;Gestor Técnico; Gestor Consultor e Empreendedor; Gestor Coordenador,Gestor com capacidade para Aprendizado...

Extensões

Graduada em Gestão do Varejo pela UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina em 2006 e no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais pela Uniasselvi- Centro Universtário Leonardo da Vinci em agosto de 2009. Chefe destaque no mês de dezembro de 2005 por ter alcançado os objetivos traçados pela empresa e em 2006 por três vezes nível rede por obter a melhor performance na matriz de decisão onde engloba turnover, absenteísmo,índice de crescimento de vendas.

Grupos e Associações

Voluntária no projeto Junior Achievement - Introdução ao mundo dos negócios.

Competências

Relacionamento Interpessoal,Boa comunicação,Trabalho em Equipe,Raciocínio Rápido e Estratégico. Planejamento e Estratégias, Desenvolvimento e formação de novos chefes - Trainee; Matriz de decisão, índice de turnover, absenteísmo, índice de crescimento de vendas, produtividade de vendas por funcionário. Gestão de estoque, controle de estoque (logística). Gestão de vendas ( Operacional); Gestão de equipes,recrutamento e seleção.

Comunidades

41
Alcançar Metas, Vencer Desafios...
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Comunicação empresarial
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Gestores
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Qualidade no Atendimento ao Cliente.
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