karina Perri

Interesses:: Comportamento organizacional,; gestão empresarial,; gestão de pessoas,; gestão de projetos,; dinâmicas e jogos empresariais.

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Experiência Profissional

Gerente de T&D: Responsável pela implantação de projetos na área de RH e T&D em diversos segmentos, na linha comportamental, técnica e estratégica. Gerenciava a criação de materiais, aplicação de treinamentos, palestras e workshops. Atuei em projetos com foco em mapeamento de cargos críticos; elaboração de descrição de cargo, planos de sucessão e coaching. Implantei políticas de RH e T&D.

Coordenadora de T&D: Coordenei trabalhos de desenvolvimento técnico e comportamental desde a elaboração do conteúdo, aplicação do treinamento, aplicação e validação da avaliação de reação e desempenho. Responsavél pelo plano de ação e de desenvolvimento dos profissionais. Aplicação de coaching.

USP: Projeto - BAJA (A gestão do Projeto BAJA) Projeto - O Impacto das Barreiras Culturais na Implantação da Cultura de Projetos em uma Organização