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Vanderlei Petri

Gerente de Recursos Humanos: Consultor em Desenvolvimento de Pessoas e Organizações da Etnia Desenvolvimento de Pessoas e Organi

Interesses:: Coaching Gestão de Pessoas - RH Gestão Trabalhistas Desenvolvimento Humanos Educação Psicologia Liderança

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Experiência Profissional

Consultor em Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

Etnia Desenvolvimento de Pessoas e Organi: Cargo atual

Gerente de Recursos Humanos: Quinze anos de experiência em Gerenciamento de Recursos Humanos, visão sistêmica com conhecimentos profundos de todos os subsistemas da área de recursos humanos, desde processos de avaliação de desempenho por competências, programas de remuneração variável e flexível, comunicação organizacional (Endomarketing), gestão da responsabilidade social, gestão da retenção dos talentos, ...

Metalurgica Riosulense S.A: de 10/1994 até 10/2009

Professor - Noturno: Lecionava no periodo noturno para diversos cursos técnicos as disciplinas de Formação de Lideranças, Segurança do Trabalho e Adm em RH.

SENAI/ SC: de 2/1996 até 1/1999

Formação Acadêmica

Administração: de 6/1999 até 12/2002

Unidavi - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajai: Graduado em Administração UNIDAVI. Gerente de Recursos Humanos e professor de ADM RH, como administrador vem atuando principalmente nos processos de Gestão de Pessoas com foco na administração estratégica de RH(ênfase no passivo trabalhista,gestão social,formação de lideranças),destacando-se na geração de valores nesta área, amplo conhecimento em gestão por habilidades, compet. e conhecimento

MBA Executivo em Gestão estratégica de Recursos Humanos: de 3/2004 até 12/2006

: Aprofundamento da gestão estratégica em Recursos Humanos e todos os seus sub- processos. Reciclando os conhecimentos adquiridos em 15 anos de experiência em Recursos Humanos. Vale acessar a plataforma Lattes e visualizar currículo completo.

Coaching Integrado - Integrated Coaching Institute: de 5/2008 até 6/2008

Extensões

Demais tipos de produção técnica 1.PETRI, Vanderlei .Gestão de Pessoas Planejamento pessoal. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). 2.PETRI, Vanderlei . Responsabilidade Social e seu impacto na comunidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). 3.PETRI, Vanderlei .Responsabilidade social na prática - Case de sucesso. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso). 4.PETRI, Vanderlei .Seminário de Recursos Humanos - Desenvolvimento de...

Grupos e Associações

ICI - Integrated Coaching Institute CRA - Conselho Regional de Administração

Competências

Fomado em COACHING pelo ICI - Integrated Coaching Institute em COACH. Sólidos conhecimentos em sistemas de remuneração estratégica por habilidades e competências,negociação, estruturação de programas de desenvolvimento de lideranças e gestão da responsabilidade social. Vem atuando nos processos de Gestão de Pessoas com foco na administração estratégica de RH em todos os sub-processos, Formado em Coaching Integrated pelo ICI.