Alexandro Rodrigo de Sá

Gestor de RH
Interesses:
Gestão estratégica em RH

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Experiência Profissional

Gerente Nacional de RH
Responsável pelo RH num quadro de 4.300 colaboradores (Administração de pessoas, SESMT, Jurídico Trabalhista, etc).
Plano Trio
de 10/2006 até 5/2007
Gerente de RH
Responsável pelo RH (Administração de pessoas, SESMT, Jurídico trabalhista, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Administração Organizacional).
Anbfarma - Distribuidora de Medicamentos
de 10/2005 até 9/2006
Coordenador de RH
Responsável pelo RH (Administração de Pessoas, Cargos e Salários, Treinamento, SESMT, Jurídico, etc).
Teleperformance CRM - (Brasiltelecom)
de 6/2003 até 8/2005
Supervisor de RH
Responsável pelo setor de Administração de Pessoas, Suporte para Cargos e Salários, Relatórios gerenciais, etc.
Hettich - Plastipar S/A
de 2/2002 até 6/2003
Analista de RH / Supervisor de RH
Responsável pelo processamento da folha de pagamento, encargos, informações anuais, suporte para avaliação de desempenho, cargos e salários, SESMT, Recrutamento e Seleção.
Brasilsat Harald S/A
de 10/1998 até 2/2002
Operador de Micro / Supervisor de CPD
Digitação, manuseio de canetas ópticas, scaners, impressoras, modens, instalação, backups, relatórios gerenciais, treinamentos em diversos estados, suporte em geral.
Digidata / Contas Médicas
de 1/1991 até 9/1998

Formação Acadêmica

Administração com ênfase em RH
de 1/2000 até 6/2005
Universidade Tuiuti do Paraná
Enfase em gestão de RH Projeto foi destacado entre os 10 melhores apresentados no curso de Administração.
Gestão Empresarial
de 6/2005 até 11/2006
Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Com ênfase em Gestão estratética de pessoas

Extensões

MBA pela FGV em gestão empresarial com ênfase em gestão estratégica de pessoas Certificação Internacional em Coaching pelo ICI Diversos cursos/treinamentos realizados na área (RH)

Grupos e Associações

GERH - Grupo de Gerentes de RH

Competências

Gestão moderna dos subsistemas de Recursos Humanos, compreendendo: Gestão estratégica de pessoas, Responsabilidade Social empresarial, Especialização em times auto gerenciáveis, Remuneração variável estratégica, Capacitação e Desenvolvimento de pessoas, Recrutamento e Seleção por Competências; Gestão por indicadores, Sistemas de qualidade, Comunicação organizacional, Mapeamento e Diagnóstico de Clima Organizacional,Desenvolvimento de equipes; Certificação Internacional em Coaching Executivo ICI.

Comunidades

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