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Experiência Profissional

Cons. R&S - Hewlett Packard
Grupo Pro RH
Cargo atual
Analista de RH
Leo Madeiras
de 12/2009 até 2/2010
Consultora de RH - HP
Grupo Pró RH
de 1/2007 até 12/2009
Analista de RH Pleno
Responsável pelo Programa de Trainees; Suporte aos gestores das unidades de negócio via sistema de Consultoria Interna; Desenvolvimento de Projetos como Menor Aprendiz, Primerio Emprego e Inclusão de Deficientes; Implantação de novas unidades: recrutamento e seleção, treinamentos e mobilidade interna.
Hotelaria Accor Brasil
de 3/2003 até 10/2005
Analista de RH - Treinamento
Elaboração do levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores de acordo com a realidade de cada cliente, sendo responsável pela definição do cronograma semestral de treinamento, desenvolvimento do conteúdo programático, controle e emissão dos certificados de participação do curso. Assim como, ministrar treinamentos comportamentais.
Grupo Treze & Paulista
de 6/2002 até 2/2003
Consultora de RH
Desenvolviemnto de hunting em processos seletivos para níveis seniors da área de Tecnologia da Informação, telecomunicações, Alimentos e Engenharia; Participação no desenvolvimento do Projeto de Cliam Organizacional; Responsável pela condução do Projeto de Banco de Talentos Remoto, um banco informatizado para a área de TI e Telecomunicações.
Vision Group - RH
de 1/2001 até 5/2002
Analista de RH
Experiência em recrutamento e selção de profissionais de diversas áreas e níveis, compreendendo todas as etapas de um processo seletivo análise de currículos, definição do método de avaliação, entrevistas, pareceres e testes psicológicos, dinâmica de grupo, dentre outros procedimentos; Elaboração de descrição de cargos de 80 colaboradores prestandoi serviço em um cliente específico.
Adecco RH
de 10/1999 até 12/2000

Formação Acadêmica

Psicologia
de 1/1995 até 12/1999
Universidade Mackenzie
Gestão de Negócios em Serviços
de 3/2005 até 7/2007
FECAP - Fund. Esc. de Com. Álvares Penteado-SP

Extensões

- Especializada em Habilidades Gerências - Universidade Mackenzie (Jan – Dez/00) - Grafologia - Grafológica - Seleção de Talentos e Feedback – Accor

Grupos e Associações

Conselho Regional de Psicologia - SP (CRP SP)

Competências

- Recrutamento e Seleção para diversos nivéis - Entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e provas situacionais - Facilidade de relacionamento interpessoal - Inglês e Espanhol intermediários - Bons conhecimentos de Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet.

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