CARLOS HENRIQUE CASAROTTO

Gerente de RH: Ger. Corporativo de Recursos Humanos da Minerva Alimentos S.A.

Interesses:: Atuar como Gestor / Diretor de RH

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Experiência Profissional

Ger. Corporativo de Recursos Humanos

Minerva Alimentos S.A.: Cargo atual

Gerente de Recursos Humanos: Ø Elaboração e implementação de Políticas e Projetos Estratégicos de RH, sendo responsável pelos planos de curto, médio e longo prazos para todosos subsistemas de RH. Ø Destacado trabalho de estruturação de práticas e rotinas de Recursos Humanos na fase de implantação e expansão da fábrica de automóveis no Brasil, passando de 300 para 1.600 funcionários em 4 anos.

Honda Automóveis do Brasil Ltda: de 3/1998 até 10/2005

Analista de Cargos e Salários: -Elaboração de estrutura salarial para 6 unidades fabris em vários Estados do Brasil, destacando a necessidade de agrupar diversas culturas em torno de uma única política. -Participação na implantação e administração de Plano de Remuneração de Executivos, utilizando o sistema Hay.

Cervejarias Kaiser S.A.: de 1/1988 até 3/2004

Supervisor de Recursos Humanos: Elaboração de Pesquisas Salariais e Extra Salariais, destacando a criação de política de salário variável para a área de vendas, com significativa redução do turn over neste setor. Desenvolvimento de Planos de Benefícios a funcionários

Medley S. A. Indústria Farmacêutica: de 3/1994 até 3/1998

Formação Acadêmica

MBA em Gestão Empresarial: de 2/2004 até 7/2005

Fundação Getúlio Vargas - FGV

Extensões

- MBA em Gestão Empresarial – FGV – Campinas (2005) - Graduado em Matemática – Fac. Ciências e Letras de Mogi Mirim (1989) - Curso de Extensão em Administração de Remuneração em Ambientes Competitivos – FEA / USP (2002) - Forte conhecimento de ferramentas de gestão (TQM, PDCA) / Análise e Solução de Problemas (metodologia KT) / Gerenciando para Resultados, Análise de Cenários, Metodologia SWOT. - Diversos cursos e treinamentos relativos a Gestão de Pessoas.

Grupos e Associações

SINFAVEA - Sindicato dos Fabricantes de Veículos Automotores - 2001 até 2005. DEASA - Grupo de Recursos Humanos da região de Campinas - 2000 até 2002

Competências

Ótimo Gestor de pessoas, com ênfase no comprometimento dos funcionários, através da partilha de informações, responsabilidades e resultados. Excelente administrador de conflitos, com perfil conciliador e capaz de conduzir com bom fim interesses difusos em culturas diferentes. Focado em resultado, sabendo mobilizar as pessoas a buscar o objetivo comum. Visão estratégica, com integração de todas as áreas de RH às estratégias da organização.

Comunidades

Via6 - Ajuda: Dúvidas de Como Usar a Via6

Via6 - Ajuda: Dúvidas de Como Usar a Via6: 137485 profissionais

Coaching: 196 profissionais

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