Gestor Estratégico em Recursos Humanos

Às vezes questiono onde estão os gestores estratégicos de recursos humanos que fazem à diferença? A falta de visão sistêmica, induz muitos profissionais ao comodismo e a uma gestão meramente operacional dos processos de RH, há muita carência deste no mercado de trabalho e conseqüentemente muita oportunidade, pare um instante e se questione em qual estágio você se coloca entre o operacional ou o estratégico?, leve em consideração se você conhece bem o negócio da sua empresa, tem visão sistêmica e estratégica, com capacidade de auto-desenvolvimento constante e integração efetiva com as demais áreas da organização? Mantém a sua organização em um franco desenvolvimento?. Se a sua analise foi pautada em evidencias, dados concretos indicadores de gestão, meus parabéns, você poderá contribuir com muitos gestores que ainda não atingiram este estágio, caso contrário se a sua analise foi totalmente subjetiva, não desanime, bem vindo a grande realidade do RH, venha desenvolver-se conosco!

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