EMPRETEC

O EMPRETEC é um projeto executado pelo Sistema SEBRAE, em parceria com o PNUD - Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e com a ABC/MRE - Agência Brasileira de Cooperação, do Ministério das Relações Exteriores, que tem por objetivo identificar e aumentar o potencial empresarial. O EMPRETEC é desenvolvido mediante as seguintes fases, sucessivas, harmônicas e complementares: Inscrição, através do preenchimento de questionários que permitem avaliar as características do comportamento empreendedor dos candidatos, seus dados pessoais e seus objetivos em termos de negócios; Entrevistas individuais para avaliar as características e traçar o perfil do comportamento empreendedor dos candidatos; Participação em "workshops" intensivos com dedicação exclusiva, que unem aspectos da conduta empresarial a exercícios práticos, que aperfeiçoam as habilidades do empreendedor voltadas para a criação e a gestão de negócios; Intercâmbio com "empretecos" de outros países, atravO método utilizado pelo EMPRETEC tem suas origens na década de 60, quando o psicólogo David McClelland, da Universidade de Harvard (EUA), identificou em empresários de sucesso um elemento psicológico marcante denominado por ele "motivação da realização" ou "impulso para melhorar". A partir daí, desenvolveu o treinamento da motivação para a realização, cujo objetivo era melhorar esta característica e torná-la aplicável no ambiente empresarial. Testada até o final dos anos 70 em mais de 40 países, a proposta original de McClelland apresentou resultados positivos na criação e ampliação de empresas, mas sofreu algumas críticas por estar demasiadamente centrada no pensamento ocidental. Em função disso, em 1982, foi iniciado um projeto para identificação e análise de padrões mais abrangentes de comportamento, a fim de criar meios mais eficazes de seleção e capacitação de empresários. Neste trabalho uniram-se a USAID (Agência para o Desenvolvimento Internacional dos Estados Unidos), a MSI (Management Systems International) e a empresa de consultoria de McClelland, a E A Mc Ber & Company. O novo projeto começou por um estudo em 34 países, que identificou dez características do comportamento empreendedor, comuns a empresários bem-sucedidos em diferentes contextos culturais. A partir daí foram desenvolvidos e testados instrumentos de seleção e treinamento que incrementam algumas ou todas as particularidades apuradas pela pesquisa. A etapa seguinte foi a preparação e apresentação, em julho e agosto de 85, na Inglaterra, de um programa experimental de capacitação para instrutores, sendo que a configuração definitiva do método exigiu mais três anos de estudos e o lançamento oficial do EMPRETEC ocorreu em 88, na Argentina. Em seguida foi implantado no Chile, Uruguai, Venezuela, Gana, Nigéria, Zimbabwe e Brasil.

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