Executivos

***Por Anne Dias*** Até há bem pouco tempo, a mulher tinha de decidir se queria ser mãe ou adiava ao máximo esse sonho para ter uma rápida ascensão na carreira. A executiva que optasse pela maternidade estaria fadada a se contentar com cargos menores, já que na cabeça dos chefes -- quase sempre homens -- ela dedicaria menos tempo à empresa e mais energia ao filho. Existe, porém, uma leva de gerentes e diretoras que decidiu quebrar esse paradigma no país. A história de quem se deu bem ainda é exceção, mas revela, ao menos, que há boas empresas no Brasil onde elas recebem respaldo de seus superiores e conseguem ser promovidas quando ainda estão grávidas ou assim que retornam da licença-maternidade*** ***David Azevedo*** Li um Livro que ensinava as mulheres como ser uma boa esposa. e dizia que o trabalho do homem fora de casa era cansativo e enfadonho um tipo de trabalho sem amor e que a mulher deveria se entregar de corpo e alma em casa para se ter uma família estruturada***

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