Benefícios Flexíveis

Tendência mundial que vem agregar expressivos valores aos colaboradores de qualquer empresa que implante um programa de flexibilização de benefícios. Pelo fato deste assunto ser relativamente novo no Brasil, desde 97, e já regulamentado em alguns países, pouquíssimas empresas tiveram coragem de trilhar esse caminho. Um dos principais motivos que torna maior o desafio de se implantar um programa desses é o impacto na cultura e acima de tudo o seu operacional que passa a exigir uma energia e foco muito maior por parte de todos da empresa, além do mercado fornecedor nao estar preparado. Nosso objetivo aqui é trocar informações e experiências sobre esse complexo assunto, portanto sejam bem-vindos os profissionais de RH que se interessarem por este assunto.

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