SELF CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

PR - Curitiba

Atuação
  • Setor: Serviços
  • Ramo: Educação / Idiomas

Sobre a Empresa

  • Fundada em 2007, a Self Cursos é especializada em desenvolvimento de pessoas, equipes e organizações.

    Formada por uma equipe de facilitadores altamente capacitados, vem sendo reconhecida em Curitiba e outras cidades do Brasil, pela qualidade de seus cursos, aliada à agilidade e valores de investimento competitivos.

    Foco voltado 100% para resultados, por meio do desenvolvimento das pessoas, seja através dos cursos livres e abertos ao público, como em treinamentos customizados para empresas.

    A Missão:

    \"Oferecer a pessoas físicas e jurídicas, Cursos Livres de Capacitação Profissional e Desenvolvimento de Equipes , com qualidade técnica superior, colaborando para a empregabilidade das pessoas e para a eficácia nas organizações, com ética e comprometimento com o progresso do País.\"

    A Visão de Futuro:

    \"Tornar-se referência de Qualidade em Educação Corporativa e Profissional no Brasil, com pequenos grupos, estudos e melhoramentos contínuos, acompanhando o progresso científico da área de Gestão de Pessoas e primando pelos resultados alcançados por seus participantes e empresas em que trabalham\".

    A Filosofia:

       Ética e respeito ao Ser Humano acima de tudo;

       Ótimo relacionamento entre colaboradores, educadores e fornecedores, pautado na colaboração e respeito mútuos;

       Transmitir aos participantes as noções de Cidadania, Ética e Empreendedorismo, colaborando para o crescimento intelectual e moral dos mesmos.

    A Metodologia:

    São utilizados princípios da Andragogia, Ciclo Vivencial de Aprendizagem, Aprendizado por Ação e Relacionamento Interpessoal em todos os cursos.

    Considerando que os facilitadores ( também chamados docentes, professores ou instrutores) são graduados e pós-graduados em suas áreas de atuação e possuem experiência empresarial, os cursos conferem credibilidade e empatia junto aos participantes, ao reunir conceitos teóricos e exemplos do cotidiano empresarial.

    A política educacional da SELF é orientada pelas considerações do relatório \"Educação para o Século XXI\", da UNESCO, que propõe relacionar os conteúdos aos pilares da educação:

       Aprender a conhecer - \"O que marcará a modernidade educativa é a didática do aprender a conhecer, ou do saber pensar, englobando, num só todo, a necessidade de apropriação do conhecimento disponível e seu manejo criativo e crítico\". (PEDRO DEMO, 1993). Estímulo ao pensar de forma crítica e criativa, desenvolvendo capacidade de comparação, análise, classificação, argumentação, interpretação, crítica, discernimento, etc. São chamadas atividades lógico-racionais.

       Aprender a fazer - \"Um sujeito de práxis, de ação e reflexão sobre seu mundo, que não pode ser compreendido fora de suas relações dialéticas com o mundo. Alguém que é sujeito e não objeto, que constrói o conhecimento na sua interação com o mundo, com os outros, que organiza a sua própria experiência e aprende de um jeito original e específico\". (PAULO FREIRE, 1983). Estímulo ao desenvolvimento das capacidades do participante, sua habilidades e competências, transpondo o conteúdo para sua vida diária, aplicando-o ao seu trabalho.

       Aprender a ser/ conviver - \"Conviver refere-se a aprender a viver juntos, desenvolvendo o conhecimento dos outros, da sua história, tradições e espiritualidade. E, a partir daí, criar um espírito novo que, fundamentado na percepção das nossas crescentes interdependências, na análise partilhada dos riscos e dos desafios do futuro, conduz à realização de projetos comuns ou, então, a uma gestão inteligente e apaziguadora dos inevitáveis conflitos\". (DELORS, 1997). Estímulo ao autoconhecimento, evolução como pessoa e compreensão do princípio da unidade/ diversidade, onde se respeita e se aprende com as diferenças. O relacionamento interpessoal é valorizado e estimulado.

    Aprendizagem envolve mudança de comportamento e atitude, é um salto qualitativo, um abrir novas oportunidades e possibilidades.

    Seja bem vindo (a)!

    Curiosidade: Por que SELF?

       Várias questões envolvem este nome, em primeiro lugar porque Self, em inglês, significa Autonomia, fazer por si e o que apoiamos junto aos nossos participantes é que desenvolvam esta capacidade, assim como a iniciativa e busquem desenvolver seu potencial, criando seu próprio aprendizado e transformando-o em atitude.

       Self de Ser Humano, de ser alguém, único e especial, como cada um de nós.

       Self, para psicologia é o verdadeiro Eu.

       Porque o principal precisa ser Yourself, para compartilhar e colaborar para que este mundo seja cada dia melhor.

Negócios

  • Produtos/mercadorias que vende:
       Cursos Livres - na área de gestão de pessoas.
       Curso in company - conforme a necessidade da empresa
    cursos de curta duração customizado.
       Programas de Desenvolvimento - do levantamento de necessidades (diagnóstico)
    realização e avaliação.
  • Interesses de compra:
    Divulgar os cursos livres
    curso in company e programas
    buscando parcerias.

Contatos

Funcionários

Silvana Ferreira
DIRETORA