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Experiência Profissional

Coordenador de Recursos Humanos Sr
ITC Technology Solutions
Cargo atual
Gerente de Recursos Humanos
Responsável pela gestão das atividades de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Benefícios e Cargos & Salários. Atuação nas rotinas de admissão e demissão, alteração contratual, apontamento, cálculos trabalhistas e encargos sociais. Atuação como preposto na Justiça do Trabalho. Participação em projeto de Cargos e Salários: elaboração das descrições de cargos
BBN & DireTotal
de 3/2006 até 2/2008
Coord. Depto. Pessoal
Administração de Folha de Pagamento: Desenvolvimento de atividades relacionadas a admissão, demissão, férias, apontamento; Cálculos trabalhistas: mensalista, horista, horas extras, horas noturnas, DSR, décimo terceiro salário; Geração de relatórios e formulários: GFIP/SEFIP, INSS(GPS), CAGED, RAIS, DIRF, Conectividade Social; Administração de Benefícios envolvendo, VT, VR, AM, AO, Cursos etc.
PMP Contábil
de 5/2004 até 3/2006
Coord. Operacional
Atuação no gerenciamento da unidade Playland, coordenando equipe de 28 profissionais. Responsável pelas atividades das áreas administrativa, financeira, controladoria e administração de pessoal. Implementação das ações motivacionais junto aos colaboradores. Experiência como instrutor de treinamentos operacionais e comportamentais. Participação no processo decisório de seleção da equipe.
Playncenter S.A.
de 3/1994 até 7/2001

Formação Acadêmica

MBA Gestão em Recursos Humanos
de 1/2009 até 1/2010
Universidade Ibirapuera
Gestao Financeira
de 2/2004 até 12/2006
Centro Universitário Radial
Técnico em Administração de empresas
de 1/1990 até 12/1992
Instituto Santa Amália

Extensões

• CONVIRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos – 2007 e 2008 • O Corpo Fala – CEAD – 2006 • Rescisão Contratual – CEAD – 2006 • Departamento de Pessoal – CEAD – 2006 • Departamento de Pessoal – Sescon – 2005 • Análise e Planejamento Financeiro – Sebrae – 2005 • Aprenda a empreender – Sebrae – 2004 • Administração Financeira – Senac – 2004 • Dez Princípios para Maximizar a Eficácia da Liderança – Eagle’s Flitght – 2002 • Recursos Humanos (rotinas de escritório) – Playcenter – 2001

Grupos e Associações

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Competências

Responsável pela gestão das atividades de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Benefícios e Cargos & Salários Recrutamento e Seleção. Rotinas de admissão e demissão, alteração contratual, apontamento, cálculos trabalhistas e encargos sociais. Projeto de Cargos e Salários: elaboração das descrições de cargos; análise, avaliação e classificação de cargos; desenvolvimento de pesquisa salarial.

Comunidades

47
Fórmulas Excel
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Max Gehringer
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Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento
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Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
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