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Francivaldo Gaieta

Consultor Recursos Humanos: Assessor de Finanças- (Sec. da Saúde) da Prefeitura Municipal de Mauá 2

Interesses:: Administração de Recursos Humanos e Pessoas Teoria Geral de Administração Métodos Quantitativos Economia

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Experiência Profissional

Assessor de Finanças- (Sec. da Saúde)

Prefeitura Municipal de Mauá 2: Cargo atual

Diretor de Recuros Humanos: - 15.000 Colaboradores -Gerenciamento: .Política de Carreira .Avaliação de estrutura . O&M -Org. e Métodos . Análise de Desempenho . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal . Segurança e Medicina do Trabalho

Prefeitura Municipal de Campinas: de 2/2002 até 12/2004

Encarregado de Desenvolvimento Pessoal: Coordenação - Pesquisa Salarial - Programa de Treinamento - Análise do Fluxo de Trabalho - Pesquisa de Clima Organizacional -Programa de desenvolvimento de Qualidade no Hospital da Cidade.

Prefeitura Municipal de Mauá/SP: de 1/1997 até 12/2001

Consultor Autônomo: -Programa de Implantação de Cargos e Salários -Pesquisa Salárial

Consultoria em Várias Organizações: de 3/1992 até 12/1996

Analista de Cargos e Salários SR.: -Coordenação de pesquisas salariais e extra-salarial -Tabulação e apresentação a direção da Empresa. -Assessoria na elaboração de política salarial, -Análises de solicitação de aumentos salariais. -Coordenação de comitê de avaliação de estruturas de RH. -Estudos e execução de plano de sucessão e curva de maturidade. -Estudos e análise de racionalização de fluxos. -Planos Motivacionais.

Pirelli S/A - Cia. Ind. Brasileira: de 4/1973 até 2/1992

Diretor

Prefeitura Municipal de Várzea Paulista: de 1/2005 até 1/1950

Presidente

Conselho Municipal Assistência Social: de 7/2005 até 1/1950

Formação Acadêmica

Pós-gradução "Lato Sensu" em Administração de Recursos Humanos-: de 2/1988 até 11/1989

Universidade São Judas Tadeu

Matemática Licenciatura: de 2/1996 até 12/1999

Faculdades Integradas Ribeirão Pires

Bacharel em Administração de Empresas: de 2/1983 até 12/1986

Univesidade de São Caetano do Sul - IMES

Extensões

Cursos Aperfeiçoamento e Especialização .Estratégica de Governo .Chefia de Pessoal .Comunicação Verbais .Administração de Recursos Humanos .Administração de Cargos e Salários

Grupos e Associações

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Competências

Estudo de Cibernética Social - jogo de poder nos sub-grupos sociais Bom Conhecimento de Estatística Administração Pública Bons conhecimento de Economia de Mercado Bons conhcimentos do Pacote Office