Adicionar Contato

2 seguidores

Felipe Mendes

Estrategista-Gestão de Pessoas: Estrategista em Gestão de Pessoas da Econsult - Inteligência em estratégias corporativas

Interesses:: Gestão de clima organizacional,; desenvolvimento de pessoas,; recrutamento e seleção,; gestão de resultados.

Últimas Atualizações

Felipe M. ( 4 Nov 11 - 14:56)

adicionou o contato REBECA B.

Felipe M. (16 Ago 11 - 19:50)

filiou-se à comunidade Cargos e Salários Hay

Felipe M. (28 Mai 10 - 14:45)

adicionou o contato Kátia D.

Felipe M. (20 Abr 10 - 15:20)

adicionou o contato Fabiana F.

Felipe M. (21 Jan 10 - 02:22)

adicionou o contato mery h.

Felipe M. (10 Dez 09 - 16:52)

adicionou o contato Júlia

Felipe M. (29 Nov 09 - 16:08)

adicionou o contato John h.

Felipe M. ( 2 Nov 09 - 22:14)

adicionou o contato Dayse

Felipe M. (19 Ago 09 - 09:06)

adicionou o contato jonatas m.

Felipe M. (16 Jan 09 - 09:22)

compartilhou Mudança se faz assim Powered by Felipe Mendes

Felipe M. (29 Out 08 - 21:31)

filiou-se à comunidade Música

Felipe M. (15 Out 08 - 15:49)

atualizou seus dados

Felipe M. ( 3 Set 08 - 00:06)

adicionou o contato Alessandra V.

Felipe M. ( 1 Set 08 - 22:10)

escreveu um recado para Otoniel Eller da Silva:
"Cara foi ótimo te..."

Felipe M. ( 1 Set 08 - 22:00)

escreveu um recado para Cristiane Barbosa:
"Cristina você atu..."

Felipe M. ( 1 Set 08 - 21:51)

adicionou o contato Solange S.

Felipe M. (31 Ago 08 - 20:14)

adicionou o contato João Honorio S.

Felipe M. (30 Ago 08 - 23:32)

adicionou o contato Tânia Mara S.

Felipe M. (30 Ago 08 - 22:06)

atualizou seus dados

Felipe M. (26 Ago 08 - 16:52)

adicionou o contato

Experiência Profissional

Estrategista em Gestão de Pessoas

Econsult - Inteligência em estratégias corporativas: Cargo atual

Supervisor de RH: 1) Implantação e supervisão dos sub sistemas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários e relações trabalhistas. 3) Desenvolvimento de procedimentos do setor de rh. 4) Desenvolvimento de políticas corporativas. 5) Desenvolvimento do planejamento estratégico

SBTEC S.A.: de 4/2008 até 10/2008

Consultor Organizacional: Análise de potencial, Receutamento e Seleção, Levantamento de necessidades de treinamento, elaboração e ministração de treinamentos, análise e criação de soluções para clima organizacional, desenvolvimento de descrições de cargo,implantação de selo de qualidade.

Econsult: de 11/2005 até 3/2008

Analista de Recursos Humanos: Desenvolvimento de projetos de melhoria de clima organizacional, orientação a lideranças quanto à legislação trabalhista, desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais, condução de recrutamento interno de líderes, implantação de estratégias de comunicação

TNT Logistics: de 12/2003 até 11/2005

Estagiário: Recrutamento e seleção, pesquisa de perfil profissional, levantamento de necessidade de treinamento

Federação das Unimeds de Minas Gerais: de 2/2003 até 11/2003

Estagiário: Recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional, pesquisa de perfil profissional

SORH: de 6/2002 até 2/2003

Formação Acadêmica

O usuário ainda não preencheu a sua formação acadêmica.

Extensões

TNT Logistics - Reconhecimento através da consultoria Labor (Paulo Maia) como o melhor Analista de Recursos Humanos com foco em relações trabalhistas. Econsult - Premiação pela impantação da consquista do selo de qualidade Minas Qualidade de Paineis Elétricos (SEBRAE, FIEMG e GFAP).

Grupos e Associações

GRSA

Competências

Elevado envolvimento e comprometimento com as organizações e parceiros de trabalho; análise de profissionais em seu perfil e desempenho; análise de clima organizacional; soluções criativas em gestão de pessoas; responsabilidade para com os desafios delegados; orientação para resultados; visão estratégica e sistêmica das organizações; aplicação de treinamentos comportamentais utilizando técnicas como dinâmicas, jogos, vivências e dramatizações; conquista de confiança de colaboradores.