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Apoliana Fortes

Coordenador de RH

Interesses:: Gestão e Desenvolviemnto de Pessoas e Recursos Humanos

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Experiência Profissional

Gerente de RH: Responsável pela implantação de todos os processos de RH (R&S, T&D, Cargos & Salários, Programa de Carreira, Avaliação de Desempenho, Medicina & Segurança do Trabalho, Comunicação Interna e Eventos).

Confidencial: de 10/2007 até 4/2008

Coordenador de RH: Responsável pela implantação, em 19 meses, de todos os processos de RH (R&S, T&D, Cargos & Salários, Programa de Carreira, Avaliação de Desempenho, Medicina & Segurança do Trabalho, Comunicação Interna e Eventos); Atuação como coordenadora da área de RH e Administração de Pessoal; Responsável pelos Comitês de Gestão de Pessoas e Gestão de Indicadores e Resultados Rochfer.

Industria Mecanica Rochfer: de 8/2005 até 5/2007

Consultora de RH: Implantação dos novos produtos e serviços oferecidos pela empresa como: programas de líderes, comunicação interna e endomarketing, treinamentos, pesquisas de clima e cultura, satisfação do cliente, entre outros.

A Agiliza: de 1/2005 até 8/2005

Coordenador de RH: Responsável pela implantação da área de RH: R&S, T&D, Sistema de Gestão de Desempenho, Comunicação Interna e Eventos. Atuando como coordenadora da área.

Grupo Lund de Editoras Segmentadas: de 11/2001 até 9/2004

Estagiária de RH: Respondia pelos processos de Recrutamento & Seleção para cargos operacionais e de média gerência.

Tyco Electronics Brasil Ltda: de 6/1999 até 6/2001

Formação Acadêmica

Psicologia: de 1/1996 até 12/2001

Universidade São Francisco

Desenvolvimento e Gestão de Pessoas: de 1/2003 até 1/2005

Fundação Getúlio Vargas - FGV

Extensões

-MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. -Formação de Analista de Cargos e Salários -EVA -Formação Analista de T&D -Analista Quântico -Wartegg -Técnica de Apresentação -Ciclo de Palestras (Gestão Plus/Rh em Síntese) -Palestra “Comédia Corporativa” -Seleção de Pessoal com Foco em Competência -Encantamento no Atendimento ao Cliente -Palestra 5’S