Renata Gontijo

Psicologa
Analista de Recursos Humanos da NAMISA
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Experiência Profissional

Analista de Recursos Humanos
NAMISA
Cargo atual
Analista de RH
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção da unidade em todos os níveis. Consultoria Interna e acompanhamento de carreira e sucessão dos empregados. Entrevista psicológica, condução de dinâmicas de grupo, elaboração de laudo psicológico. Descrição e análise de cargos, com levantamento de competências técnicas e comportamentais.
NAMISA
de 3/2010 até 12/2010
Analista de RH Pleno
Desenvolvimento e execução de treinamentos, acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos, seleção de fornecedores, consultorias externas e orçamentos. Descrição de cargos,atualização da Matriz de Competências e desenvolvimento da Matriz de Polivalência. Negociações salariais e Consultoria Interna. Recrutamento e Seleção.
Brasil Verde
de 7/2009 até 12/2009
Analista de RH
Responsável pelas unidades de Tapira, Patos de Minas, Patrocínio e Escritório BH, totalizando cerca de 600 funcionários, respondendo pelos processos de R&S, Entrevista de Desligamento, T&D, Levantamento de Necessidade de Treinamento, Elaboração e Acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos, seleção de fornecedores e orçamentos. Gestão de Clima, Avaliação de Desempenho e acompanhamento de PDI.
Fosfertil
de 9/2008 até 6/2009
Analista de RH
Responsável pelos processos de R&S de vagas Administrativas e Docentes para a Faculdade Pitágoras em BH e em unidades externas. Entrevista psicológica, condução de dinâmicas de grupo, elaboração de laudo psicológico e entrevista de desligamento. Descrição e análise de cargos, com levantamento de competências técnicas e comportamentais. Revisão de formulários Operacionais e Fluxos de Trabalho.
Pitagoras
de 6/2006 até 5/2008
Consultora de RH
Coordenadora dos processos de Recrutamento e Seleção, prestando serviço para empresas de pequeno, médio e grande porte, tais como Líder Taxi Aéreo, Localiza, Pão de Açúcar e atuação em projetos da CVRD e Gerdau. Domínio de testes psicológicos diversos: fatoriais e de personalidade. Elaboração de laudo psicológico. Coordenadora técnica da empresa em concursos da PMMG, Bombeiro e Policia Civil.
Solução Recursos Humanos
de 11/2000 até 5/2006

Formação Acadêmica

Psicologia
de 8/1995 até 7/2000
Universidade Federal de Minas Gerais

Extensões

Especialização em Gestão Estratégica e Qualidade – Univ. Cândido Mendes - 2010; Psicologia de Trânsito - UEMG 2002 Cursos: Comunicação Administração do Tempo Entrevistas de Seleção por Competências Rotinas Trabalhistas Práticas Inclusivas em Recursos Humanos Libras E-recruitment Aanlista Quantum Testes: PMK, Palográfico, Pfister, Zulliger SAP, Windows, Word, Excel, Power Point, Internet Inglês – nível intermediário em curso Jogos de Empresa

Grupos e Associações

O usuário ainda não preencheu os seus grupos e associações.

Competências

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Comunidades

10
Liderança
Liderança
5186 profissionais
Treinamento & Desenvolvimento
Treinamento & Desenvolvimento
6855 profissionais

Depoimentos

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