Últimas Atualizações

Ricardo N. ( 1 Jul 10 - 08:11)


recebeu um recado de Daniel Bomfim:
"Meu nobre amigo, ..."

Ricardo N. (21 Abr 10 - 19:21)


adicionou o contato Diego P.

Ricardo N. (18 Abr 10 - 13:13)


adicionou o contato Icaro M.

Ricardo N. (28 Mar 10 - 14:19)


recebeu um recado de Mariene :
"Olá Ricardo, M..."

Ricardo N. (28 Mar 10 - 14:19)


recebeu um recado de Mariene :
"Olá Ricardo, M..."

Ricardo N. (16 Mar 10 - 13:48)


adicionou o contato julius L.

Ricardo N. (16 Mar 10 - 13:37)


adicionou o contato Catarina M.

Ricardo N. (10 Fev 10 - 16:37)


recebeu um recado de Daniel Nery:
"Olá Ricardo ! Go..."

Ricardo N. (22 Dez 09 - 13:32)


adicionou o contato Gabriel K.

Ricardo N. (15 Nov 09 - 02:27)


adicionou o contato Hernani G.

Ricardo N. (15 Nov 09 - 02:26)


adicionou o contato Fabiana S.

Ricardo N. (15 Nov 09 - 02:22)


adicionou o contato Daniel B.

Ricardo N. (10 Ago 09 - 08:03)


recebeu um recado de thiago Cardoso:
"Bom dia Ricardo. ..."

Ricardo N. ( 7 Ago 09 - 22:20)


recebeu um recado de Luiz Eduardo:
"Ola Ricardo N, T..."

Ricardo N. (18 Jul 09 - 15:02)


adicionou o contato Marcelo R.

Ricardo N. (25 Jun 09 - 21:57)


deixou um comentário em MATERIAL DE MOTIVAÇÃO E AUTO ESTIMA

Ricardo N. (25 Jun 09 - 21:55)


deixou um comentário em LISTA DE E-MAILS COM MAIS DE 600 EMPRESAS PARA ENVIAR CURRICULO

Ricardo N. (25 Jun 09 - 21:39)


adicionou o contato Meire F.

Ricardo N. (25 Jun 09 - 21:37)


adicionou o contato Geldartes W.

Ricardo N. (19 Jun 09 - 11:25)


adicionou o contato Valdemar G.

Experiência Profissional

Analista de RH
MSX International do Brasil
Cargo atual
ANALISTA DE RH - Pl.
Implantação do Departamento de RH na empresa. Recrutamento e Seleção de pessoal por meio de entrevistas individuais e coletivas e aplicação de dinâmicas e testes para áreas específicas, Treinamento semanal organizacional, motivacional e técnico para os colaboradores (interno e externo), incluindo levantamento de necessidade, preparação, e laudos, Elaboração e aplicação de pesquisa de clima.
MercadoCAR
de 8/2006 até 3/2007
ANALISTA DE RH Jr.
Rotina de Departamento Pessoal. Recrutamento e Seleção de pessoal. Implantação de Plano de benefícios para colaboradores de todos os níveis. Treinamento semanal organizacional e motivacional para, incluindo levantamento de necessidade, preparação, aplicação e laudos. Elaboração de projetos para melhorar a Qualidade de vida dos colaboradores.
WIZARD IDIOMAS
de 8/2001 até 8/2006
ASSISTENTE DE RH
Planejamento, desenvolvimento e aplicação de reuniões de treinamentos de liderança. Aplicação de dinâmicas de grupo & práticas de desenvolvimento intrapessoal e interpessoal. Responsável pelo treinamento e liderança de brasileiros, norte americanos, coreanos e canadenses.
ASSOCIAÇÃO DESERET
de 7/1999 até 8/2001
ANALISTA DE RH Pl.
Estruturação da área de remuneração e benefícios, Pesquisas salariais, atualização de tabela e implantação de novos pacotes de benefícios.
TECHINT S. A.
de 1/2000 até 1/2000
ASSISTENTE DE DP
Controle de ponto e de benefícios & arquivamento de documentos. Agendamento de reuniões & envio de relatórios semanais para a supervisão e toda rotina de DP.
INSTITUTO DE LOGÍSTICA DA AERONÁUTICA
de 3/1997 até 6/1999
Cordenador de RH
TRM Educação Empresarial
de 4/2007 até 1/1950

Formação Acadêmica

Administração de Empresas
de 2/2003 até 12/2006
UNIP - Universidade Paulista
Pós Graduação em Psicologia Organizacional
de 1/2000 até 12/2008
Universidade Carlos Drummond de Andrade

Extensões

Departamento Pessoal / Auditor Interno da Qualidade ISO 9000/2000 – SENAI-SP / QVT & CO (Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional) / Curso de Gestão de Pessoas (Liderança e como lidar com pessoas) / Curso Como Desenvolver A Liderança / Seleção por Competência / Jogos e Dinâmicas para Seleção com Foco em Competências / CASP (Curso De Auto – Suficiência Profissional) / Neurolinguística / Office XP e Internet.

Grupos e Associações

O usuário ainda não preencheu os seus grupos e associações.

Competências

Recrutamento e Seleção de pessoal Treinamento semanal organizacional e motivacional e técnico para os colaboradores, (interno e externo), incluindo levantamento de necessidade, preparação, aplicação e laudos. Preparação e aplicação de pesquisa de Clima Organizacional, Projetos de Qualidade de vida dos colaboradores e saúde ocupacional, Reestruturação da política de cargos e salários da empresa, Folha de pagamento Avaliação de desempenho Gestão de Benefícios Adminstração de Pessoal

Comunidades

30
Peter Drucker
Peter Drucker
1419 profissionais
Engenharia de Desenvolvimento de Produto
Engenharia de Desenvolvimento de Produto
104 profissionais
SUCESSO
SUCESSO
586 profissionais
Mercado de Trabalho
Mercado de Trabalho
5386 profissionais

Depoimentos

Não foram encontrados depoimentos