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PESSOAS - O CAMINHO PARA O SUCESSOJamais, na história da humanidade, o ser humano foi tão testado e posto à prova. E em plena era de globalização e da informatização só terá espaço todo àquele que souber, exatamente, o que deseja alcançar e usar toda a sua inteligência e inovação para desvendar novos caminhos. Segundo especialistas em gestão do conhecimento a cada ano uma empresa dobra o banco de informações e cria o desafio de armazenar, indexar e tornar acessíveis e úteis todos esses dados. Somente dessa forma as informações armazenadas podem se tornar combustível para o conhecimento. Mas milhões de informações não têm valor algum se não se tornarem conhecimento e isso somente pode ser feito por pessoas.Peter Druker alerta que o conhecimento moeda desta nova era não é impessoal como o dinheiro. Conhecimento não reside em um livro, em um banco de dados, em um programa de software: estes contêm informações. O conhecimento está sempre incorporado por uma pessoa, é transportado por uma pessoa, é criado, ampliado ou aperfeiçoado, é aplicado, ensinado e transmitido por uma pessoa e é usado, bem ou mal, por uma pessoa. Para Druker a sociedade do conhecimento coloca a pessoa no centro, e isso levanta desafios e questões a respeito de como preparar uma pessoa para atuar neste novo contexto.Já Ikujiro Nonaka co-autor de “Criação de Conhecimento na Empresa” é considerado um dos seis pioneiros da nova visão da empresa com base no conhecimento assinala que \"numa economia onde a única certeza é a incerteza, a única fonte que resta de vantagens competitivas é o conhecimento\".As pessoas sem dúvida são o foco deste milênio, pois estamos em transição entre a era do conhecimento e a era da humanização.SUCE$$ORoberto Recinella

Roberto R. (19 Ago 10 - 09:51)


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Roberto R. (12 Ago 10 - 14:14)


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Experiência Profissional

Palestrante/Escritor/Consultor
Projeto Sole Mio
Cargo atual
Gestor/Editor
Projeto Sole Mio
de 0/0 até 0/0

Formação Acadêmica

Medicina Veterinaria
de 5/1986 até 8/1991
UEL - Universidade Estadual de Londrina
MBA Gestão de pessoas em ambiente de mudanças
de 4/2002 até 1/2004
FGV – Fundação Getúlio Vargas
§ Monografia 658.4013 Q3c ; QUEIROZ, Angelica S.; BUENO, Evandra Carla; NOVELLI, Fernanda M.; RECINELLA, Roberto. Como medir a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento. Ribeirão Preto, p.38p: il, 2004.

Extensões

Eleito um dos 25 maiores nomes em motivação do Brasil sendo um dos colaboradores do livro “Gigantes da Motivação” Ed Landscape. Assista minhas palestras ao vivo no site www.aulavox.com.br toda a 2a feira , ás 19 hs. Autor do livro : “É divertido fazer o impossível” Editora Casa da Qualidade . Autor do Áudio livro : “Superando Limites – Historias de pessoas comuns que fazem a diferença” Áudio Livro Editora

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As pessoas são o único bem não copiavel nas empresas Profissional dinâmico, flexível , larga experiência em T&D, como consultor , instrutor e multiplicador de equipe de vendas no território nacional , desenvolvendo pessoas. Vivência generalista e ampla do negócio. MBA/FGV - Gestão de pessoas em ambiente de mudanças

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