Sandro Kopytowski

Gestor de Recursos Humanos: Gestor de Recursos Humanos da Campina Construção Civil

Interesses:: Recursos Humanos,; Desenvolvimento Pessoal e Profissional,; Marketing

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Experiência Profissional

Gestor de Recursos Humanos

Campina Construção Civil: Cargo atual

Gestor de Recursos Humanos: Em atividade Gestao da area de Recursos Humanos e Administrativo da Construtora

Campina Construçao Civil: de 1/2010 até 1/2010

Supervisor de Recursos Humanos: Manter a equipe qualificada, atualizada, proporcionando treinamento, motivação e maximizando a produtividade; Suporte a área da qualidade na implantação da ISO 9000:2001; Levantamento das necessidades de treinamento e execução dos mesmos; Gerenciamento da troca de sistema de folha de Pagamento ( Sistema ADP ); Dar suporte ao escritório jurídico/trabalhista terceirizado e acompanhamento dos pro

Racing Group: de 12/2008 até 12/2009

Supervisor de Relaçoes Trabalhistas: Manter o regulamento Interno atualizado, treinar os colaboradores quanto às normas e regras da empresa e efetuar o monitoramento desses procedimentos; Realizar o processo de Seleção e Recrutamento de candidatos para as atuais vagas disponíveis; Executar atividades relacionadas às rotinas burocráticas do setor de RH; Coordenar todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias da matriz, filiais

Mate Leao - Coca Cola: de 12/2007 até 12/2008

Analista de Recursos Humanos Pl: Processos Admissionais: recolhimento de documentação, cadastro de novo colaborador. Benefícios: Solicitação de novas inclusões e exclusões, administração e entrega de benefícios ( Vale transporte, Vale refeição ). Processos de Folha de Pagamento: Lançamentos, conferencias, lançamentos de férias, solicitações de pagamentos, processos de rescisão ( fechamento e homologação em sindicato), fechament

Faurecia Automotive do Brasil: de 8/2006 até 9/2007

Formação Acadêmica

Administraçao com Enfase em Analise de Sistemas: de 4/1999 até 6/2004

Centro Universitário Campos de Andrade - Uniandrade: Plano de Negocios para Lan House

MBA Gestao de Pessoas: de 4/2009 até 6/2010

Opet Parana: Artigo sobre Rh Estrategico versus Departamento Pessoal

Extensões

MBA Gestao Estrategica de Pessoas

Grupos e Associações

CRA Parana

Competências

Graduação Administração com Enfase em Analise Sistemas, Recursos Humanos FGV ( EaD ) Estrategia de Empresa – Introdução a Administração Estrategica FGV ( EaD ) Direito do Trabalho – Contratação do Trabalhador FGV ( EaD ) Coordenação Grupo de Estudos Informal sobre Recursos Humanos - Opet Workshop – Construindo Relacionamentos – Marie&Marie Workshop – Atendimento a Clientes - Marie&Marie ISO 9000:2001 – Certificação.