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Experiência Profissional

Analista de RH
Mars Brasil
Cargo atual
ANALISTA DE RH
Recrutamento e Seleção de profissionais operacionais e administrativos para a fábrica de Mogi Mirim e nível gerencial para a fábrica de Recife;Entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, assessment, elaboração de Cases para processos seletivos, aplicação e análise de PI (Predictive Index); acompanhamento e follow up dos processos em aberto com parceiros de RH;
MARS BRASIL
de 6/2009 até 5/2011
Supervisora de RH
Gestão de equipe (seleção e departamento pessoal; 11 funcionários), perfil generalista, controle de processos de vagas de Campinas e interior do Estado de São Paulo, Mato Grosso; Mato Grosso do Sul e Goiás. Treinamentos operacionais, mapeamento de regiões, análise de processos seletivos e admissionais, elaboração de cronogramas, fluxogramas, visitas á clientes para compreensão da dinâmica e partic
Real Time RH - Sodexo
de 10/2007 até 6/2009
Analista de RH Pleno
Recrutamento, seleção e triagem de currículos; condução e aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências para todos os perfis (estagiário, operacional, supervisão e gerência), entrevistas em inglês; Aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de pareceres psicológicos; planilhas; Elaboração de treinamentos, integrações de novos funcionários. Entrevista de desligamento
Manpower
de 8/2005 até 10/2007
Analista de Rh Junior
Recrutamento, seleção e triagem de currículos; condução e aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências, entrevistas em inglês para classificação de nível; entrevistas de nível técnico (checar dados de conhecimento dos profissionais de informática). Elaboração de processo seletivo para o Comand Center IBM – dinâmicas e testes (inglês e português); pareceres, entrevistas;
IBM - a serviço de Procwork
de 1/2005 até 8/2005
Estagiária de psicologia
atendimento de candidatos, aplicação de testes, entrevistas.
Clínica de Psicologia Aplicada
de 1/2004 até 12/2004

Formação Acadêmica

Psicologia
de 1/2000 até 12/2004
UNIP
Gestão de Negócios
de 1/2005 até 12/2007
FGV
Gestão de Pessoas
de 1/2009 até 9/2010
Anhanguera Educacional - FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS

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Grupos e Associações

Conselho Regional de Psicologia

Competências

Seleção de candidatos, análise de currículos, aplicação e correção de testes psicológicos, como atenção, raciocínio e personalidade, elaboração de laudos psicológicos, elaboração de planilhas; R&S e triagem de currículos; condução e aplicação de dinâmicas de grupos, entrevistas por competências, entrevistas em inglês para verificação e classificação do nível do inglês do candidato; entrevistas de nível técnico; *Pós Graduação: Gestão Empresarial - FGV * Psicologia -UNIP

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