Olá grupo! Já tive o desprazer de ser chamado para entrevista em 3 destas empresas: RH Group e D'Moraes Acessoria (do RJ), e a DANTE de S.José dos Campos (SP). As 3 com o mesmo discurso de que era necessário pagar dois tipos de custos: uma taxa pré-admissional a título de aprimoramento do profissional. Essa taxa variava de 600,00 a 1500,00 e não era garantia para NENHUMA vaga.
Eles sempre tinham uma vaga de perfil idêntico ao seu, chegando a dizer que a parte técnica do meu currículo estava aprovada. O segundo custo era pós-admissional: depois da efetivação da contratação você deveria pagar uma taxa de 40 a 60% do seu salário, que já estava fechado num contrato previamente assinado.
O golpe existe e está mais atual que nunca. As empresas finais NUNCA são divulgadas e o primeiro contato telefônico sempre é envolto em mistério. Eles nunca falam de custos e que são caçadores de currículos, se você não perguntar. Cuidado!
Abraços, José Dantas A. Júnior (Engenheiro - Rio de Janeiro).

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Não Vanessa, não assinei o contrato pois já conhecia este tipo de golpe. Contudo gostaria de acrescentar que as consultorias estão muito bem preparadas para LUDIBRIAR os candidatos. O primeiro contato pessoal dentro do escritório de RH se faz sempre de forma particular.
O discurso da entrevista parece controlado e direcionado. É bem envolvente pois a tal da vaga oferecida é sempre bem tentadora. Da última vez, saí do RJ para ir no RH da DANTE de S.José dos Campos. Lá chegando, tentando me impressionar, passei por TV de plasma na recepção, elevador panorâmico, consultora simpática. O discurso decorado começou já com respeito à vaga: a lista de benefícios tinha mais de 8 ítens, além do salário de R$ 3.800,00 líquido, o que nos meus cálculos daria uns 5 mil de proventos. O contrato só é mencionado no final, depois que a pessoa já está sonhando com o emprego.
Mesmo para um executivo fora do mercado é muito tentador. Eles te envolvem psicologicamente devido a seu desespero em conseguir um trabalho com CLT.
Espero ter ajudado com meu depoimento detalhado.
Abraços
José Dantas.

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Oi José,

Sou secretária executiva bilíngüe e gostaria de deixar um depoimento sobre o RHGroup. Veja bem, não estou ganhando nada com isso. Só gosto de ser uma pessoa justa. Há quase 2 anos atrás fui contatada por eles e aceitei o convite. Após um longo papo, aceitei pagar pelos serviços (mínimo) deles por 6 meses. Tive a sorte de ser atendida pelo Diretor Executivo, Luiz Scistowski e gostei muito dele. Descobri que uma grande amiga havia conseguido recolocação através deles, com todos os detalhes e depoimentos confirmados por ela mesma. Acredito que a RHGroup seja uma das poucas assessorias sérias de job hunting do mercado.
Eu penso da seguinte forma: paga quem quer. Concordo que todos são profissionais extremamente bem treinados e com um discurso bastante envolvente.
Quase cai no papo da Alphalaser, de São José dos Campos. Fui até lá, contratei os serviços por R$ 900,00, mas consegui cancelar o débito no meu cartão de crédito ainda a tempo de ter um prejuízo maior. Temos que ficar muito espertos... Temos uma grande ferramenta a nossa favor, que são as ferramentas de busca pela Internet, tipo Google. Foi isso que me salvou da Alphalaser.
Desejo boa sorte a vc.

Abs,
Artemis Romano

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Alguém conhece a Bahry? Essa consultoria entrou em contato comigo e ofereceu serviços de hunting para a minha empresa com um custo para nós. Porém, ví que ela está na lista negra e o meu contato de lá me disse que o candidato não inha nenhum custo. Gostaria de saber se isso é verdade.

Abraços,

Isabela

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Caí neste golpe quando tinha apenas 16 anos de idade, e eles convocaram milhares de pessoas prometendo um emprego mediano, e cobraram R$ 10,00 de cada um. O Valor é ridículo se comparado as empresas de luxo dessa indústria, mas prova que o golpe é antigo e tb visa a classe operária.

Hj em dia não caio mais nessa, mas a 8 anos atrás isso foi diferente.


bjos

Betto

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Caros Amigos


Sou Consultor de Negocios da RH MAIOR ,e tenho varios candidatos que tbm reclamam das consultorias que cobram dos candidatos.

As veses, qdo estou com algum recrutamento em andamento, recebo varios pedidos do tipo...pelo amor de DEUS.... me ajuda por que estou somente com o dinheiro de ir em bora e não vou ter como retornar para a 2º fase do processo seletivo.

Não sei se é legal da minha parte ,mas sempre me coloco na condição que o tal candidato esta, ou melhor...

.... eu tbm já passei por isso, e sei que é muito complicado.

Mas vai uma dica:

sempre q alguma consultoria fiser um 1 contato peça o nome da pessoa,cargo, razão social da empresa para uma investigação,assim estará evitando de cair em golpes...

Mas caso alguem queira conhecer nossa Empresa, sera um praser recebe-los.

Nosso Endereço e:

Rua Sete de Abril 277 5 andar cj - a Pça Republica
Tel:3129-5771

Lembrando que NÂO COBRAMOS NADA DOS CANDIDATOS.



Sucesso a todos.




Evandro Coelho
Evandro@maiorh.com.br


Atualizada em: quarta, 09 maio, 2007 - 08:40

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Olá Isabela


È meio complicado, existe um ditado que qdo o santo desconfia .... lá tem coisa.

Vai a dica, e melhor procurar alguma consultoria que possa lhe garantir mediante um contrato de prestação de serviço de R&S,seria mais viavel e seguro para vc e sua Empresa.

Caso queira falar sobre o assunto estou a disposição.

Sucesso.


Evandro Coelho.

Atualizada em: quarta, 17 janeiro, 2007 - 08:45

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Olá Isabela,

A Bahry cobra dos candidatos sim, e não é pouco. Já cai na lábia deles.

Nilton.

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Olá pessoal,

faço parte de uma Consultoria que atua com terceirização de serviços e recolocação também. Achei bastante pertinente a fala do nosso colega Márcio pelo fato de trabalharmos diretamente com a empresa e não com o candidato. O que temos é a obrigação de buscar inserir o candidato no mercado de trabalho, até porque a empresa já paga pelos nossos serviços, porque cobrar do trabalhador? É interessante pensar que essas empresas agem mesmo de má fé querendo ganhar de todos os lados. Não é legal nem justo.
Falo por experiência própria pois já caí no golpe. Paguei à empresa, me encaminharam para um escritório falso onde o próprio Psicólogo da empresa me entrevistou fazendo de conta que era o cliente. Dias depois estive lá e a empresa estava fechada. Me infromaram que abriram em outro local, mudaram de nome e foram aplicar golpes em outras pessoas...
Triste saber disso...queimavam curriculos e as empresas eram falsas

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A 3 anos atrás, eu era uma estudante sem experiência profissional, mas apesar disso, saí em busca do 1º emprego.
Por inexperiência, cai em um golpe de uma empresa de recrutamento. Hoje, vejo como foi ridículo, se tivesse me informado melhor, não teria caído.
Havia apenas 5 vagas para vendedor. Anunciaram 40 vagas, mas como Aux. Comercial. Dia e hora marcados, cheguei e qual não foi minha surpresa: um grupo de aprox. 20 candidatos decepcionados saindo e nosso grupo de 20 candidatos esperançosos entrando.
O palestrante se apresentou, comentou sobre sua "formação profissional" (que eu desconfiei, mas me policiei na hora, como eu poderia julgar uma pessoa pelo que eu estava vendo, eu poderia estar cometendo um erro). Confesso que ele falava muito bem (acho até que era pastor de alguma igreja), tanto que de cara, após uma rápida redação, eliminou cerca de 50% dos candidatos do processo seletivo onde eu estava. Detalhe: o palestrante assassinava a língua portuguesa a cada minuto, além de não saber se vestir e não ter ética profissional (interrompia a palestra para atender o celular).
Os que ficaram seriam avaliados conforme a desenvoltura na apresentação, onde só sobraram 6, contanto comigo. Próxima etapa: copiar o "regimento interno" em folhas sulfite à mão. Pensei: deve ser algum teste de personalidade, para ver quem desiste fácil, ou um teste de grafologia. Completei e no fim, só sobrou eu.
Ao conhecer os outros funcionários, colegas de trabalho do instrutor, estranhei porque eles se tratavam com tanta formalidade (ex: Sr. Edson, Sra. Gisele), do chefe à funcionária de menor cargo. Eu deveria bater uma meta semanal de vendas, sair na rua, etc., sem vale transporte nem refeição, pagando para trabalhar. Até atestado de antecedente tive que tirar. Fui um dia só e nunca mais.
O meu conselho? Pergunte antes se é processo seletivo ou entrevista. Pergunte quem é a empresa que oferece as vagas, e qual está selecionando. Pesquise-as na Internet e desconfie sempre. Cont...

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