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MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

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Bom dia !!!

Preciso elaborar um mapeamento de competências, alguém tem um modelo ou material.

obrigada
Adriana
recursoshumanos@daneva.com.br

Escrito por:

Adriana M.: Supervisora de RH; sexta, 19 de outubro de 2007 - 08:58

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boa tarde!

preciso planejar um mapeamento de competências, alguém tem algum material?

abraços
Priscila

Escrito por:

Priscila .: Administradora de Recursos Humanos; quarta, 02 de janeiro de 2008 - 12:00

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Adriana e Priscila,

Tenho material que poderia ajudá-las; mas primeiramente voc~es precisam definir como vão tratar as competências na organização de vocês. Avaliação de competências não é o mesmo que desempenho, tomem cuidado! O mais adequado seria: estabelecer o conceito de Competência, depois dividir em 3 grupos principais: técnicas, organizacionais e comportamentais. O ideal é que os 2 últimos grupos não ultrapassem 20, e deixem umas 5 para as técnicas, como escolaridade, experiência e mais umas 3 para conhecimentos específicos do cargo. Me retornem para saber em que pé está esse assunto na organização de vocês e a gente vai se falando, ok?

Abraço,

Angela

Escrito por:

Angela O.: Coord./Analista Remuneração da LDC BIOENERGIA S/A; quarta, 02 de janeiro de 2008 - 13:37

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Oi Angela, será que voce poderia me enviar esse material pra eu dar uma olhada? e aproveitando, vc tem algo sobre avaliação de desempenho? Obrigada,
dandanibiz@hotmail.com

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Daniela B.: Supervisora de Recursos Humano; sexta, 04 de janeiro de 2008 - 09:57

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olá Angela poderia encaminhar este material pra mim também?! Aproveitando você tem modelo de parecer?

Grata,

sheila.cristina@conexaocrh.com.br

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Sheila V.: Consultora de RH da escritorio central habib´s; quarta, 23 de janeiro de 2008 - 16:20

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Olá Angela, será que poderia mandar o material para mim também? Obrigada,

debora.eidam@grupomaggi.com.br

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Débora E.: Analista de Treinamento; terça, 29 de janeiro de 2008 - 11:48

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Olá Angela!
Poderia me enviar o material?
erikarh04@yahoo.com.br

Obrigada,
Érika Veloso

Escrito por:

Érika S.: Analista de Recursos Humanos; quarta, 30 de janeiro de 2008 - 18:28

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Bom tarde Angela, estou elaborando um projeto para mestrado onde abordo avaliação de despempenho com ênfase nas competências e Habilidades, no serviço público. Um dos meus objetivos e mapear as competências de alguns cargos (Superior, Médio e Apoio). Ainda estou um poouco verde no assunto. VC poderia me ajudar, disponibilizando esse material ou indicando aguma literatura? Grata, Ana Clotildes.

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