Visão e paixão estão totalmente acopladas e indissolúveis à vida de um líder. Então, como fazer para que a visão e a paixão do líder contagiem pessoas?

1. Assuma a responsabilidade: Jack Welch, Ford, Juscelino Kubtischek, assumiram a responsabilidade de suas visões e arrebanharam seguidores. Nenhum líder é seguido se não demonstrar firmeza de propósitos, ou seja, acreditar e agir para aquilo que acredita.

2. Incorpore a visão: o líder deve comunicar a sua visão a fim de que ela possa ajudar outras pessoas. Para isso ele deve incorporá-la, personificá-la e vivê-la. Toda a organização necessita e merece que as pessoas incorporem a visão da liderança, pessoas cujos valores e compromissos personifiquem essa visão. Madre Teresa de Calcutá fAez isso. Viveu de forma simples e humilde, ajudou pessoas até morrer. Sua visão era apenas ajudar pessoas.

3. Comunique a visão individualmente: a melhor maneira de transmitir a visão às pessoas é fazê-la pessoalmente. O maior de todos os líderes, Jesus, fazia isso com excelência. Reunia seus discípulos e falava individualmente, olhando-os nos olhos e eles o seguiam fielmente.

4. Comunique a visão publicamente: O líder deve divulgar a visão a todos seus liderados para que toda a organização conheça e tenha a oportunidade de seguir. Ainda com o exemplo de Jesus, ao passar pelos lugares as pessoas eram impactadas por sua visão a ponto de dizerem: ‘aonde quer que fores, eu te seguirei’.

Toda a organização se beneficia quando o líder comunica sua visão. As pessoas passam a se comprometer e se tornam tão apaixonadas quanto aquele que teve a visão. Assim, o inverso também acontece. Todos perdem quando uma visão é imprecisa e ao mesmo tempo omitida.

Um otimo dia a TODOS!!!
Abraços, Ale

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Alessandra... que bom que gostou, mas é preciso colocar em pratica, ok.

Abraços
Ale

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Adriani, valeu!!!

Obrigado pela sua participação e pelo tópico.

Forte abraço, Ale

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Ola amiga Alessandra

Como gostaria que um ex-lider sindical e hoje "lider" de uma nação tivesse essa visão.

Excelente texto. - Se colocado em prática.

Abraços
Sergio, japinha

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" A visão é floresta e não uma árvore."
Hussar.

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Sérgio...meu amigo Japinha!!!

Pois é todo bom texto não tem valor algum se não for colocado em prática, principalmente para lideres tão significativos como este tal de ex lider sindical, que nem vou dizer que é um tal de POLVO ou seria LULA...(só rindo para não chorar!!!)

Obrigada pela sua participação,

Beijocas, Ale

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Hussar...

Como sempre filosofando... mas eu vou mais longe... a visão seria uma simples semente que bem plantada, cultiva... virará uma árvore que fará conjunto a uma floresta.

Abraços, Ale

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Boa Tarde Noeliza,

Que bom que apareceu, já estava sentindo falta dos seus comentários... é como sempre valiosissiomos!!!! Acredito que não importa como é chamado, o que importa realmente é saber ser líder, não é verdade??!!!

Abraços, Ale

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Alê,
Ótimo texto, que se bem interpretado e posto em prática pelos líderes/gerentes, certamente será um sucesso, e, que para isso ser alcançado há a necessidade da confiança dos membros da equipe em seu líder.
Parabéns

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Ale, boa tarde!!!
   Gostaria de acrescentar que o tema visão, é um assunto extremamente sensitivo e importante a todos.
   Na minha concepção, visão é de certa forma prever acontecimentos futuros, quer sejam eles decorrentes de ações, decisões, atos e fatos.
   Contudo, quando tomamos uma decisão, deveríamos nos questionar: - Será que realmente pensamos no que irá decorrer dessa decisão, mesmo que a princípio ela nos seja altamente favorável?
   Estará essa decisão tomada, prejudicando terceiros ou outrem?
   A longo prazo, essa decisão tomada hoje nos será favorável?
   Acho que todos nós devemos ensinar a todos: Reflita antes de tomar uma decisão. Conte até dez.
   Voce já pensou no que acontecerá após essa decisão tomada? Ela será benéfica? Ela não estará prejudicando alguém ou alguma coisa???
A visão é uma das ferramentas da Reflexão.
Obrigado e um abraço a todos

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