Recentemente li uma matéria que menciona que o quadro está mudando, que é válido sim, contratar profissionais de maior idade para determinados cargos...

Achei isso muito bacana, porque vem de encontro à mostra para algumas empresas, onde seus dirigente são "pré-conceituosos", de que não é a idade que demostra se o profissional é de fato habilitado, com suas competências e qualificações...

Gostaria da opinião de vocês...

Forte Abraço
Luciana Santos

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É Bia..
realmente está... pelo menos é o que vem apontando as revistas... me deparei recentemente com um "pré-conceito" aqui mesmo na empresa, um certo receio, e a matéria veio no momento certo de rebater que estavam errados.

Lembro inclusive que no passado conversávamos sobre isso mas que os meios de comunicação pervertiam ainda mais a nossa idéia de RH, mas finalmente acho que agora podemos ter essa ferramenta como aliado argumentativo para demonstrar que os diretores podem fazer o Rh se valer desse diferencial.

Beijo
também estava com saudades

Lu

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Olá Beatriz e Lu,


Bom encontrar vocês duas aqui neste tópico. Realmente concordo com o fato de nossa amiga andar meio sumida e hoje mesmo estava pensando na ausência dela, assim como você sentiu Bia. Costumamos sentir mesmo saudades dos amigos. Creio que a sociedade está em um momento de reciclagem e revendo todos estes conceitos, pois já não somos mais o país do futuro que possuia mais jovens do que idosos. Profissionais devem ser julgados e escolhidos por sua capacidade profissinal. A qualidade de vida tem feito com que a idade seja cada vez mais medianamente elevada. Não gosto de usar taxa de mortalidade ..... apesar de considerar isto como uma coisa normal. Vejam que até atletas tem a sua vida profissional quando um jogador como o Cafu que tem mais de trinta anos e se prepara para disputar a sua quarta copa do mundo e ser o único capitão da história a ter levantado a taça pela segunda vez consecutiva. Espera-se dele o que ?? Experiência, sabedoria e pasmem !!! Folego, que só encontramos nas pessoas de garra e fibra. Não interpretem isto como uma luta de classes e corporativismo à parte, reconheço a importância do sangue-novo menos em detrimento das pessoas mais velhas.

Abraços nada preconceituosos !


Lúcio Soares.


Editada em: terça, 16 maio, 2006 - 17:33

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OLÁ PESSOAS..TUDO BEM COM TODOS???!!

BOM ACHEI ESSE TEMA MUITO INTERESSANTE PARA SER DISCUTIDO...
E PRINCIPALMENTE SABER QUE AS EMPRESAS HOJE NÃO SE IMPORTAM MAIS COM O FATOR "IDADE" AO CONTRATAR SEUS FUNCIONÁRIOS...LEMBRO-ME DE UM AMIGO MEU HÁ MAIS OU MENOS 12 ANOS ATRÁS, ELE TINHA 30 ANOS A EMPRESA QUE ELE TRABALHAVA ESTAVA FECHANDO AS PORTAS...ELE SE DESESPEROU...DIZIA QUE PARA CONSEGUIR UM EMPREGO APOS OS 30 ANOS SERIA MUITO DIFICIL...FICO FELIZ QUE HOJE ESSA REALIDADE É OUTRA!! QUE OS CONCEITOS MUDARAM E PARA MELHOR..OLHA QUE SOMA BOA JUVENTUDE + EXPERIÊNCIA!!!
UM VIVA AS TRANFORMAÇÕES!!! VIVA A VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS INDEPENDENTE DA IDADE!!

PARABÉNS LUCIANA PELA ESCOLHA DO TÓPICO!!

BJOS PARA TODOS..

PATY

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Poxa pessoal, que saudade de ver todos vocês comigo novamente, participando das minhas apimentadas doses de informação.
Como sempre vocês me ensinam muito...
A saudade era recíproca, tenham certeza... que bom vê-los aqui... vou me manter ativa novamente, tentarei, prometo!!! rs...

bem, como o debate está gostoso e instigante e houve bastante interesse na discussão, vou encaminhar algumas partes da matéria; tenho certeza que isso vai apimentar mais ainda nossa discussão:

   “Ao contrário do período marcado pela bolha da Internet, que valorizava os mais jovens, atualmente as empresas querem profissionais maduros e experientes e não fazem restrição de idade”, diz. “As empresas não estão mais trocando um profissional de 45 por um de 25 anos, não.”

   Conforme a pesquisa, o setor de serviço foi o responsável pela maior parte das contratações, absorvendo 28% da mão de obra dessa faixa etária, seguido por 21% do setor industrial e 16% do comércio, diminuindo a parcela incorporada até então à Administração e Segurança Pública, segmento que tende a se concentrar os empregados nessa faixa etária.

Entre os que tinham 50 anos ou mais - embora 32% tenham sido absorvidos na Administração e Segurança Pública -, destaca-se que 26% foram empregados nos serviços, 17% na indústria, e 12% no comércio. "Estes resultados reforçaram a percepção da valorização da experiência de trabalho acumulada"

E aí pessoal.. não é legal ???
agora espero vocês comentarem

super beijo
Lu

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Meus amigos, ainda bem que estamos acordando para o preconceito da idade. Nunca podemos esquecer que todos nós vamos chegar lá.
Lancei em Outubro de 2004 a SEMENTE DO EMPREGO PARA QUEM TEM MAIS DE 40 ANOS, no meu grupo RH em ação na MSN, tentando alertar a área de RH da necessidade do questionamento em todas as vagas com limite de idade, visto que é proibido por Lei Federal e também que não vamos ficar com 30 anos o resto de nossas vidas.
Fiz a pergunta no GRIS, Grupo de Relações Industriais e Sindicais, com mais de 33 Gestores de RH, quem não tinha feito a discriminação, não por exigencia do requisitante, mas sim por achar que era melhor, ter um jovem até 39 anos.
Todos concordaram que haviam feito e agora, 90% já passaram dos 45 anos, ao ficar PHD (Por Hora Disponivel), já são considerados velhos para ocupar uma nova posição.
Passados quase 2 anos, eu vejo com satisfação muitas vagas sem o limite de idade, ou com uma elasticidade maior.
Quero parabenizar o meu amigo Floriano Serra, Diretor de RH da Apsen Farmaceutica que chegou a publicar no Estadão, um anuncio mostrando profissionais de cabelos brancos, dizendo serem os seus melhores funcionários.
E quem quiser ver o artigo do Floriano Serra, "MEIRELES O MEU MELHOR FUNCIONÁRIO, TEM 70 ANOS", basta acessar o site www.florianoserra.com.br
Como falo no minha Sementinha, nós temos o poder de mudar o mundo, basta querer e lutar para que aconteça.
Eu fico muito triste quando amigos acima dos 50 anos que não conseguem arrumar emprego, partindo a maioria das vezes para o sub-emprego, desmoralizando-se totalmente, aceitando salarios até 90% do que ganhavam.
Muitos me perguntam porque eu fico divulgando vagas todos os dias?
Eu digo, temos sempre que pensar em ajudar ao proximo, sem ver se o proximo, pode fazer algo por nós.
E vejo uma grande quantidade de amigos e colegas que assim o fazem, quanto mais ajudarmos aos outros, quando precisarmos, vamos receber ajuda.
Abraços
joaohonoriorh@terra.com.br

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Vou revelar um hobbie pra voces: meu esporte de final de semana é o tenis de quadra. Até aí nenhuma novidade. Só que um de meus adversários, o único constante, que joga no sol das 11h ou 12h, TEM 88 ANOS... ele é muito melhor do que eu tecnicamente, tudo bem que ele não corre muito porque ja teve enfarto e derrame, manca de uma perna, mas pra ganhar dele só jogando bola bem longe da raquete dele.
Tudo bem que voces podem estar pensando que eu devo jogar muito mal....rssss....mas eu lhes digo o seguinte: esse senhor de 88 anos está na semi final do torneio de dupla (seu parceiro é um garoto de 14 anos, gandula do clube, que corre por ele), e essa dupla está vencendo duplas que jogam ha mais de 10 / 20 anos. Não vou nem comentar da namorada dele de 40 anos...rsssss.
Concluindo: qual idade é velho??? 65/70???
abraço a todos...
lucio - alcance

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Olá Xará.......

Obrigado pelo convite. Que bom meu amigo, só assim eu tenho mais 44 anos pela frente
Já sei.......ele deve ser avô do Guga e que andava meio perdido por São Paulo......
O mais interessante desta sua prosa, ( me permita ) é ver como mesclar o jovem e o mais experiente é importante para se obterem à vitória.

Abraços.

Lúcio Soares.

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oi xará, voce acertou em cheio!!!
mesclar experiencia com iniciante!!!!
lucio - alcance

(obs: no club existe uma faixa escrita: O Guga que nos desculpe, mas somos mais o sr Otto!!! (88 anos)

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Oha, a cada dia eu me encanto mais e mais com todos vocês, amigos xarás, vocês são de mais mesmo !!!

A vida é esse emaranhado mesmo, de aprendizados e experiências... ou por simples lazer ou porque a vida acaba nos cobrando muito cedo e nos ensinando em demasia...

Mas o que gostei mesmo foi a frase do "desculpa Guga"...

beijos

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