Amigos,

Recentemente, coordenando um processo seletivo para vigilante, de mais de 100 candidatos, não conseguimos preencher as 25 vagas disponíveis. O perfil dos que se apresentaram foi muito baixo. A minha preocupação aumentou, quando dirigi um curso interno para nivelamento dos nossos inspetores. Realmente é crítico.
Temos que ser responsáveis e apresentar ao mercado profissionais qualificados. MAs com o nível de formação que estamos recebendo das escolas, só nos resta perder muito tempo e recursos para "re-formar" esses profissionais. Poderíamos estar aperfeiçoando a formação de nossos profissionais, mas estamos regredindo para poder apresentar um serviço de qualidade aos nossos clientes.
Como Instrutor de Cursos para Inspetor e Supervisor, pouco acompanho a formação básica. Mas sinto seus reflexos, pelo nível dos que recebo como alunos para Inspetor ou quando seleciono vigilantes. Assim, pergunto:
Vocês também têm sentido essa dificuldade de recrutamento e seleção? Será que as escolas têm negligenciado a formação dos vigilantes?

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muito bem!posso dizer caro colega que não é negligencia da formação de vigilantes e sim o interesse do aluno em se formar e apos conseguir o emprego e não se dedicar mais em fazer cursos de oprimoramento então colega,a oportunidade vem dentro do estabelecimento que é gerenciado, é impossivel que uma empresa de 100 funcionarios não tem 1 para comandar os outros 99, ai não é negligencia das escolas me desculpa e sim do administrador por não dar um voto de confiança ao seu empregado, tá certo que tem gente com copetencia para mandar e gente com copetencia para ser mandado, mas temos que colocar em uma balança para que não venha acarretar algo para o elo de uma corrente que é a segurança,porque muitas vezes a gente pode dar um ensentivo aos grandes profissionais que tem ao nosso lado; em questão da dificuldade do recrutamento tenque ver no olho se dá ou não dá para coisa por isso que tem o prazo de 30 dias de experiencia, tá ou não tá no sangue da pessoa, trabalhei em uma univerisidade por 10anos e fui chefe de segurança e presenciei coisas fora do comum que não dá para se apavorar; sempre me aperfeiçoando na area.tenque gosta da area que atua, colega no momento estou desocupado se precisar de um apoio estou a disposição para encaminhar alguns prospectos de recrutamento fone 051-96461237 ou 051-98368752 um abraço.

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Fernando boa tarde!
Tenho acompanhado aqui no Paraná a dificuldade na contratação, isso que ainda temos o 2º maior salário de vigilante no país. Mas o que eu percebo é que existem muitas pessoas que fazem o curso de vigilante por falta de opção e não por se interessar de fato pela carreira, com isso se satisfazem em manter o seu emprego apenas e não se esforçam para melhorar o perfil, nem tão pouco para se especializar. Temos aqui boas escolas, mas como o objetivo é faturar, não se preocupam tanto com o perfil do aluno e se este tem condições de exercer a profissão. Enfim, as escolas são instituições que visam lucro, até podem oferecer curso de qualidade, mas não conseguem filtrar as pessoas e /ou mudar o perfil individual de cada um.
A cada ano são "jogados" no mercado uma quantidade absurda de vigilantes, mas ao mesmo tempo existe necessidade de bons profissionais que se enquadrem melhor no mercado.
Seria interessante que a legislação fosse mais exigente para o ingresso do aluno nas escolas de formação e fosse maior o número de escolas que ofereçam cursos de supervisão (nível tecnico).
Um abraço.

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Luís,

Obrigado pelo retorno. Estou provocando discussão para verificar o perfil do candidato a vigilante particularmente do recém-formado. Nas promoções, existem critérios que precisam ser obedecidos, por mais que tenhamos a vontade de dar votos de confiança. Enquadra candidatos internos ou externos tem sido difícil em função dos requisitos desejáveis dos quais não devemos abrir mão por causa da baixa qualidade da mão de obra,m uma vez que ela será o NOME da Empresa frente ao cliente.
Novamente agradeço sua participação e também estou à disposição para outras discussões. Somente isso irá desenvolver e engrandecer nosso Setor.

Um abraço,


Fernando

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Sílvia,

Concordo plenamente com você. Acredito que essa seja uma realidade nacional, com um agravante: suponho que o nível das escolas de formação seja proporcional ao desenvolvimento da região onde ela está radicada, ou seja, pelo que posso perceber as escolas do eixo sul-sudeste formam com mais qualidade que as daqui do norte-nordeste. É por isso que tenho vontade de sair daqui e tentar me desenvolver profissionalmente em outro centro mais avançado.

Um abraço.

Fernando

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Fermando e Silvia,
Muito interessante o tema abordado por vcs. Acrescento que não é somente as escolas e os vigilantes, creio que precisamos quebrar os paradigmas existentes na história da Segurança Privada. Vejo muitas pessoas dizendo que vigilante "não faz nada", isso atrai pessoas descompromissadas para o nosso ramo profissional. Pessoas sem caráter e de má índole, que simplesmente desejam uma "teta para mama" - como diz o ditado popular.

Um Abraço.
Jean Dantas

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Jean,

Muito oportunas suas ponderações. Realmente isso só tem a nos preocupar mais ainda, afinal estamos armando muita gente descompromissada que quer emprego e não trabalho. Nos treinamentos de tiro da empresa, costumo dizer aos vigilantes o seguinte: "Cada tiro que erramos no bandido é um inocente que matamos". POr isso temos que estar preparados adequadamente. Eu preciso, para trabalhar comigo gente responsável.

Um abraço,

Fernando

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ola tudo bem, sou vigilante escolta armada desculpe mais tem muita escola de formaçao que nem estao ai so dar o dinheiro que ja esta aprovado..... mais tem muita pessoas que nao sao preparadas pra isso ja vi coisas de louco que os vigilantes fazem mais que podemos mudar

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ola tudo bem, sou vigilante escolta armada desculpe mais tem muita escola de formaçao que nem estao ai so dar o dinheiro que ja esta aprovado..... mais tem muita pessoas que nao sao preparadas pra isso ja vi coisas de louco que os vigilantes fazem mais que podemos mudar

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Airton,

Essa é minha preocupação! Muitas escolas aqui no nordeste só pensam em dinheiro, não se preocupando com a qualidade do profissional que estão jogando no mercado, é por isso que tem muita gente desempregada.

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