Como organizar curriculos numa empresa?????
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Estou a 2 meses numa empresa, contratada para atuar na area de RH, que "nao existia". Estou organizando a parte de registro de funcionarios admissao/ demissao.. o problema e que ao verificar a "organizaçao" dos curriculos levei um susto... uma pilha deles sem ordem nenhuma, todos misturados, cargos, anos... nao sei como conseguiam selecionar um para contratação! E agora que sugeri a volta da entrevista de seleção, preciso de uma sugestao prática para a organizaçao de todos eles e para facilitar na hora da seleção para determinado cargo.
Alguem que tem experiencia na area pode me ajudar...
Olá Alline,
Tenho um sistema em access, que com pequenas alterações talvez você possa melhorá-lo e utilizar.
Tendo interesse é só avisar.
Sds.
Escrito por:
- Isaías J.
- Gerente de Adm.de Pessoal da COSIL CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES LTDA
- sexta, 23 de novembro de 2007 - 16:06
Interessante pergunta, também estou enfrentando o mesmo problema, sou gerente de uma empresa a qual também não tem subsistemas na area de Rh, e também estava com dificuldade para organizar os curriculos, montei uma planilha no excel se caso tiver interesse é só avisar.
Boa tarde Isaias e Priscila! Tenho bastante interesse nessas planilhas. Caso possam encaminhá-las agradeço desde já.
Escrito por:
- Iara S.
- Encarregada de Recrutamento e Seleção da Empresa no ramo de Transporte Terrestre
- segunda, 26 de novembro de 2007 - 15:00
Olá Pessoal,
Enviei o arquivo.
Existindo alguma dificuldade, repasse a situação por e-mail, na medida do possível, terei o maior prazer em ajudá-los.
Sds.
Isaias
Escrito por:
- Isaías J.
- Gerente de Adm.de Pessoal da COSIL CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES LTDA
- segunda, 26 de novembro de 2007 - 16:35
Olá Isaías, se puderes me encaminhar teu arquivo, agradeço muitíssimo. Acredito que tua planilha seja de interesse á todos.
Obrigada
Renata Matias
Escrito por:
- Renata M.
- Psicóloga Consultora Organizacional da ANIMUS Gestão de Pessoas
- segunda, 26 de novembro de 2007 - 17:24
Prezado Isaías.
Tenho dificuldades tb em organizar os currículos na empresa, pois não há nehum sistema . Gostaria que me enviasse teu arquivo, me será de grande valia. Muitíssimo obrigada
Escrito por:
- Ivete S.
- Coordenadora de Projetos da Neo Solutions Soluções Contábeis
- segunda, 26 de novembro de 2007 - 18:10
Pessoal,
Uma dica que dou é que antes de cadastrarem os curriculos nas planilhas, verifiquem a data dos mesmos para não correr risco de cadastrar currículos muito antigos e que os contatos estejam desatualizados. No máximo curriculo dos últimos 2 anos.
Abç,
Alessandra Zanotti
Escrito por:
- Alessandra Z.
- Consultora de RH da Baker Tilly Brasil
- terça, 27 de novembro de 2007 - 13:56
Um ponto relevante: currículos muitos antigos (considero antigo mais que uns 6 meses) nem devem ser considerados. Muitas mudanças e atualizações são feitas nesse tempo. Será que é válido guardar currículos muito antigos?
Se alguém precisar de uma ajuda pra elaboração de Planilhas Excel ou B. de Dados em Access, é só falar.
Faço só o necessário, sem muito "rodeios", só o que interessa pra quem precisa.
David
