PREPARE SEU PORTFÓLIO PROFISSIONAL
Maria Bernadete Pupo

Neste mundo competitivo do mercado de trabalho, os profissionais precisam
constantemente atualizar-se, não só em relação ao aprendizado em si, mas
também em técnicas que os façam destacar-se para os selecionadores, frente à
grande demanda de desempregados em busca de recolocação.

O termo currículo, na atualidade, já está um tanto desgastado,
principalmente porque a maioria das pessoas entende que esse é um documento
autobiográfico, bastando apenas dele constar os dados pessoais, a formação,
os empregos anteriores, e só. Os profissionais de seleção geralmente têm
dificuldade para descobrirem diferenciais entre um candidato e outro,
através do popular CV.

Com essa dinâmica de criatividade, surge o "portfólio profissional", que até
há pouco tempo era usado na área de comunicação, por publicitários,
arquitetos e fotógrafos que criaram esse meio para expor os melhores
trabalhos aos clientes. Hoje, já está sendo utilizado por profissionais de
todas as áreas, como ferramenta para se apresentarem ao mercado de trabalho
e aí se diferenciarem em relação aos demais candidatos.

O objetivo é de que, num processo de seleção, o "portfólio profissional"
seja visto como diferencial competitivo, uma vez que ele revela visão mais
ampla do desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional de cada um .

Com exigências cada vez maiores, as organizações, além do conhecimento
profissional e acadêmico dos candidatos, interessam-se também pela vida
pessoal deles, já que suas características de personalidade exercem
influência, tanto no desempenho profissional, quanto no relacionamento
interpessoal.

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Sempre ouvimos falar de quão importante é inovar e investir em coisas
diferentes. No entanto, na hora de criar um portfólio, é preciso ter certeza
absoluta do que se pretende alcançar e de como torná-lo atraente ao
selecionador. Daí a importância de incluir no portfólio, atividades
pessoais, como experiências significativas que o candidato tenha vivido
durante ou após sua formação.

Geralmente temos dificuldades em elaborar qualquer tipo de documento que
fale sobre nós, porém, como não poderia ser diferente, o portfólio
profissional deve nos remeter a um momento de reflexão e de auto-avaliação,
em que devemos destacar nossas habilidades e experiências pessoais, seguidas
de análises e, muitas vezes, de observações que servem para complementar
informações.

Para iniciar tenha em mãos;
relação de empresas e de cargos pretendidos;
atividades desenvolvidas em cada uma;
realizações significativas (o que você conseguiu para a(s) empresa(s), de
preferência com dados numéricos, concretos e datas de entrada e de saída das
empresas;
nome da instituição e data de conclusão de cursos, lembrando que só se
devem mencionar aqueles que concederam certificados.

Após os dados pessoais, fale de sua formação e de conhecimentos específicos
em informática, e se tem domínio de algum idioma. Depois escreva um resumo
que relate algum projeto de que tenha participado e, se possível, o
resultado obtido. É muito bem vista a participação em trabalhos voluntários
de organizações não-governamentais - ONGs - e de instituições de assistência
social, pois há crescente preocupação por parte das empresas com o
envolvimento dos candidatos em programas e em projetos sociais.

Após, dê seqüência, relacionando as empresas por onde passou, não esquecendo
de mencionar o cargo e as datas de entrada e de saída; em seguida, faça
breve resumo das atividades que desenvolveu, lembrando que os dados devem
ser disponibilizados, desde o mais recente até o menos recente.

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Nas últimas considerações, é bom fazer menção das avaliações finais, quanto
ao preparo do portfólio, expondo o que ele acrescentou e a importância dele
para sua vida pessoal e profissional. O portfólio é documento que revela se
você é dinâmico e mutável, portanto, não deve jamais ser considerado
concluído.

Interessante, sempre usei a auto biografia para completar este lado pessoal e na conclusão sempre teve uma importância de 80%.

Então.. opniões???

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Elisabete muito interessante este tópico, você não tem um portifólio como exemplo para nos enviar, penso que seria de muita utilidade á todos, abraço Romildo.

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Gostaria de receber um modelo também...

Glaudston
Vitória/Es
glaudston.rohr@oi.com.br

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Muito bom tema Elizabeth!!!

Passei por uma vivência interessante no início da minha carreira profissional. Muito nova ainda, não que ainda não seja (rsrs), graduei-me aos 20 anos de idade e pensava: como demonstrar ao entrevistador minhas competências, com tão pouca idade?!!!

Montei um portfólio para uma determinada entrevista com as vivências pessoais e profissionais até aquela determinada data. Fui tão mal interpretada na época que...desisti de mantê-lo para este fim da busca de novos desafios.

Os nossos conhecimentos e vivências caminham conosco e necessitamos apenas transmiti-los com transparência e serenidade, verbalmente, por escrito em uma síntese ou carta de apresentação, enfim... Penso desta forma hoje.

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Romildo e Glaudston!
Copie estes passos do tópico e começe a fazer o seu, com tempo, depois de pronto dê para sua esposa ou namorada ler e ver se te vê dentro do que escreveu.
Outra forma é ao contrário, tire seu nome e detalhes que possam te identificar de "cara" e pergunte como ela vê esta pessoa?
Compara o que vai ser respondido com o que realmente você pensa de você.
Cada portifólio é singular, não poderia colocar aqui um exemplo.
Mas ai estão os passos.Vão rabiscando até chegar ao ponto completo.

Maria Tereza!

Continuas adiantada!! Vistes quanto tempo passou para isso hoje estar em evidência.

O Empregador hoje necessita conhecer da melhor forma possivel e em tempo limitado , o profissional que esta contratando e sabe que mais que um currículo ótimo, necessita ter as competências pessoais alinhadas com o perfil da empresa e de seu dirigentes, para que as relações interpessoais, ideais de vida, não derrube todos anos de estudos e de sua real sabedoria.

O momento mais importante do candidato frente a um excelênte selecionador é a entrevista. Porque não são só as palavras, o Cv, mas sim as reações do candidatos frente a determinadas perguntas, mesmo que ele se cale.
O corpo, as emoções,as reações e a sintonia revelam grandes conteúdos.

Beijusss

Elisabete Bukascki





Atualizada em: Wednesday, 30 January, 2008 - 21:12

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Bem, contem comigo!!!
Posso colaborar, ok? Quem precisar de ajuda, estou aqui.

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O portfólio profissional já é aceito nas empresas?

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Gostaria de receber um modelo se possível.

E-mail: sergioalmeida681@ig.com.br

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