Oi pessoal, estou indo para uma empresa que não tem RH, e será implantado aos poucos, eles estão contratanto estagiárias. Estou no 5º período mas não sei como começar a montar esse setor. Hj só faço recrutamento e seleção, e sei que será um desafio, mas quero arriscar. Gostaria da ajuda de profissionais que já passaram por isso, ou uma indicação de livros ou sites. Obrigada.

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Visite a Oca da Bugrinha: http://ocadabugrinha.blogspot.com

Vais encontrar muito material lá (Ebooks da oca).
Aqui no Via6 tb tem muito material e informações;
Procure na busca.

Abraços Fraternos,

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Você tem que normatizar agora, para não "embolar" depois. Crie rotinas para solicitação de pessoal e para acompanhamento periódico do pessoal contratado.
Se não encontrar, monte um organograma para saber "quem é quem" na empresa; pesquise os cargos e monte um "rascunho" da descrição dos cargos mais solicitados.
Peça uma relação de cargos com respectivos salários ao DP, isso também ajuda bastante.
Monte um formulário com o máximo de informações possíveis, e, a cada solicitação de pessoal, pesquise junto ao órgão solicitante as características principais necessárias para se ocupar aquele cargo, além do conhecimento específico..
Com o tempo, conhecendo melhor a empresa, você poderá efetuar outras rotinas de RH. Não tente fazer tudo de uma vez, senão acabará se perdendo. Comece pelo que você já sabe fazer, e vá agregando valores aos poucos.

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Oi Inge e Eunice, muito obrigada pela ajuda. Que bom que esta comunidade as pessoas ajudam e orientam. Excelentes profissionais.
Valeu!!

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Oi, tambem estou na mesma situação, preciso implantar o RH na empresa em que trabalho. Alguem tem algum livro sobre este assunto?!?

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Olá Pessoal!!!
Eu também estarei implantando o Recursos humanos, desenvolvendo normas e políticas, tabelas de cargos e salários, enfim tudo relacionado ao depto.... você teriam algum material para complementar meu trabalho, algo atual e consistente!!!
Obrigada!
Daniela

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Oi pessoal estou com o mesmo problema "montar um Rh "alguem poderia me ajudar com material . Obrigada.
meu e-mail daniela-bruno@bol.com.br

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Minha sugestão é que aqueles que não possuem vivência em RH contratem consultores experientes para fazê-lo, face ao elevado grau de importância da atuação do RH de uma organização.

Estudantes de profissões devidamente regulamentadas e que possuem conselho de classe, devem sugerir a contratação de um supervisor interno além do supervisor educacional da próprio curso de graduação.

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Olá pessoal, tbém estou implantando o setor de RH, podemos trocar idéia, material, etc ... me add ....
Abraços Débora

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Também estou implantando um RH na minha empresa, e gostari adesses materiais, alguém poderia me enviar?

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