Como avaliar e premiar os colaboradores e gestores do setor de Logística?

---

É muito simples, para a avaliação é importante que o avaliador destine um tempo para observar os comportamentos de seus colaboradores, verificando satisfação e empenho deles. A premiação dependerá do estilo de cada empresa, mas o melhor dos premios é o reconhecimento.

---

Existe um sistema de avaliação multi-nível que é bastante interessante. Levanta-se as diretrizes da empresa e perfil dos profissionais envolvidos e elabora-se um questionário com atributos profissionais e pessois com uma escala (que pode ser : "atende plenamente" até "não atende", ou qualquer outra). De posse desse questionário geral, seleciona-se as questões mais propícias para os iguais em hierarquia, os que estão acima e os que estão abaixo. Seleciona-se as pessoas e aplica-se os questionários. Depois da tabulação, voc~e pode verificar quem mais atende aos requisitos da organização/setor e pode premiá-los financeiramente, com algum treinamento ou promoção, essas sao as formas mais atrativas de reconhecimento.

---