Trabalhista - Efeitos da suspensão disciplinar no repouso semanal remunerado

Publicado em 09/10/2008 08:59

O comportamento ilícito do empregado autoriza o empregador a aplicar-lhe algumas penalidades previstas na lei, dentre elas, a suspensão disciplinar, a qual equivale à falta injustificada.

Assim, o empregado que, em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho, perderá, além do dia falta, a remuneração do dia de Repouso Semanal (RSR).

Fonte: Editorial IOB

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Olá Rosa
Vc saberia me dizer onde é que determinou-se que a licença maternidade será obrigatoriamente de 6 meses a partir de 2010? Qual o embasamento legal para esta informação. Grata. No aguardo

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