Olá Pessoal!

Gostaria de saber se alguém tem sugestão ou modelo de montagem da política salarial. Tem algumas empresas que tem cartilha sobre o assunto. Preciso fazer na empresa onde trabalho, mas tenho pouca informação que possa me ajudar. Se alguém puder me ajudar ficarei grata.

Obrigada,
Abraços,

Érika Veloso

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Boa noite Érika,

Tenho um manual onde explico detalhadamente os procedimentos para uma boa implantação de politica salarial.

e-mail: pierrerigaud@hotmail.com

Abraços
Roberto Rigaud

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Obrigada Roberto!

Já enviei um e-mail para você!

Abraços,
Érika Veloso

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Boa noite a todos,

As empresas buscam cada vez mais alcançar produtos de qualidade, com boa penetração de mercado e com clientes satisfeitos e fiéis. Dentre as estratégias usadas para se chegar a esse objetivo, destaca-se a motivação, que age como fator diferenciador e competitivo. Equipe motivada, conseqüentemente, produtos melhores.
Nessa busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a Organização, os quais devem ser identificados e conhecidos pela liderança. Uma vez conhecidas as forças do comportamento humano relacionado ao gerenciamento para a qualidade, caberá ao líder examinar como essas forças dificultam ou promovem a obtenção de alta qualidade, estabelecendo as ações gerenciais precisas para canalizar essas forças comportamentais em direções construtivas.
Uma boa política salarial, remunerando as pessoas de acordo com suas competências e valores, gera para as empresas a qualidade esperada.
Hoje as empresas precisam de cérebros-de-obras e, isso só ocorre se os valores humanos forem reconhecidos.
O salário pode não ser o único fator motivador, mas ele é um fator higiênico, o qual supri nossas necessidades.
Para você, qual é o fator que lhe impulsiona a trabalhar todos os dias?
Levantar cedo, faça sol, calor, frio ou chuva, você é responsável. O dever te leva até a empresa e chegando enfrenta o corre-corre, caras fechadas, emburradas, desconfiadas, alegres etc. Dentre tudo isso você acha um fator que te motive a continuar. Teu salário é tudo isso?
A motivação vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e de cada pessoa que busca o seu próprio referencial de auto-estima e auto-identidade.
Pensem no assunto!...


Abraços
Roberto Rigaud

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Oi Roberto

Estou aproveitando todas as aulas.

Obrigada,

Eliana

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Olá, Roberto!
Fiquei muito interessada no material, passei um e-mail à vc.

Obrigada!
Abs.

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Oi Roberto olha eu aqui de novo rsrs

Vc poderia me enviar o seu material?

Até daqui a pouco!

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Oi

Que material vc precisa?

Mande para o meu e-mail contato@rhemacao.com

Fico no aguardo

Abraços
Roberto Rigaud

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Roberto, se pos´sivel gostaria de receber esse material, houve muito interesse, pelo e-mail gejsantos@hotmail.com

Forte abraços

Genivaldo

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Olá pessoal!!!
Alguém poderia me encaminhar o manual???

Muito obrigada,

Eloah
Eloah_sp@yahoo.com.br

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