Oportunidades para Analista de Treinamento Sr
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Empresa nacional de grande porte está contratando profissional sênior para ESTRUTURAÇÃO da área de Treinamento e Desenvolvimento.
É importante:
Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia e Administração de Empresas, preferencialmente com Pós-Graduação;
Vivência mínima de 5 anos em T&D com experiência em levantamento de necessidades ao desenvolvimento de treinamentos comportamentais;
Conhecimentos avançados de Excel;
Experiência em Gestão de Processos de Educação Corporativa para todos os níveis de cargos: Diagnóstico, Planejamento, Implementação, Avaliação e Indicadores;
Experiência em Modelo de Gestão por Competências, atrelado à estratégia da empresa;
Conhecimento em métricas e mensuração de resultados das atividades de Educação Corporativa de forma quantitativa;
Experiência em elaborar treinamentos técnicos, comportamentais e desenvolvimento de conteúdo.
Os interessados deverão mandar CV com pretensão salarial para: treinamento@intelectorh.com.br , mencionando "Treinamento".
Local de Trabalho: Osasco - SP.
Escrito por:
- Intelecto R.
- Consultor em RH da Intelecto RH
- quinta, 12 de fevereiro de 2009 - 17:32