Olá Carolina!

Acho que todas essas perguntas podem ser respondidas por um Levantamento de Necessidades que você deverá fazer no Hospital.
Com base neste levantamento, você poderá visualizar o cenário atual e determinar quais ações deverão ser tomadas a curto, médio e longo prazo. Vale lembrar também que a área de treinamento deve caminhar juntamente com os objetivos de excelência da empresa. Daí sim você poderá traçar como deverá ser a política de treinamento, quais competências deverão ser trabalhadas para o desenvolvimento profissional e humano de cada colaborador, qual formato de treinamento será adequado para cada intervenção e qual o resultado deverá ser obtido.
Vou procurar por aqui algum modelo de levantamento de necessidades e assim que encontrar te mando OK?

Abraços e parabéns pelo novo desafio!

---

Olá!!!

Se precisar de alguma solução para Treinamento corporativo pode me contatar...

bjos.

---

Olá Diego!

Sou instrutora também e tenho interesse neste questionário que você sugeriu para a Carolina, caso possa me enviar, agradeço....

Obrigada,
Claudiceia

e-mail: m.claudiceia@ig.com.br

---

Olá Claudiceia!

Já encaminhei para seu e-mail.

Abraços!
Diego

---

Obrigada Diego, já visualizei e me ajudará muito!!!

Claudiceia

---