"Atualmente, conseguir identificar e reter talentos é mais importante do que nunca e, muitas vezes, estes profissionais mesmo não ocupando posições hierárquicas de destaque no organograma formal, desempenham uma função central no organograma informal, o qual determina como o trabalho é realmente realizado no dia a dia"...

Link externo: REESTRUTURAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: O APORTE DAS REDES ORGANIZACIONAIS

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Alguns de meus artigos tratam dessa arte de gestão. Talentos são como DNA da empresa em que atuam - respiram e refletem o negócio em suas veias

Outro aspecto dessa vertente e a Gestão e Retenção de TAL-LENTOS

Um expertise que poucos sabem administrar e acabam convivendo com tal-lentos que entravam as empresas

Vitor Marques

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