O QUE FAZER QUANDO O AMBIENTE DE TRABALHO É TENSO ?
Espero que gostem deste texto que escrevi para trabalhar com grupos em empresas.
Abraços a todos !
Escrito por:
- Tânia Regina O.
- Psicóloga da Administração Pública
- sábado, 20 de junho de 2009 - 08:42
Muito bom!! Parabéns!! Eu também li esta reportagem sobre "Vampiros Emocionais" e pude confirmar que existem mesmo.
Escrito por:
- Eduardo V.
- Supply Chain Management da Dmais Dell Anno
- sábado, 20 de junho de 2009 - 23:10
Eu já publiquei esse texto no meu blog http://www.vooz.com.br/blogs/o-que-fazer-quando-o-ambiente-de-trabalho-e-tenso-7105.html
Parabéns pelo texto Tânia! Muito bom! Bom domingo para todos!
Escrito por:
- Jex M.
- Instrutor e facilitador de cursos e palestras da SENAC-PI
- domingo, 21 de junho de 2009 - 10:17
Excelente texto Tânia, parabéns. No meu trabalho como consultor ou como auditor já testermunhei várias vezes como um gerente negativo pode contaminar todo um ambiente e por a perder os talentos de sua equipe. Quanto desperdício e frustrações.
Escrito por:
- Jairo S.
- Sócio Diretor da Siqueira Consultoria Empresarial Ltda
- domingo, 21 de junho de 2009 - 11:19
Prezada Tânia
Muito boa a sua abordagem sobre esse assunto tão comum, porém, muito delicado que existe no nosso cotidiano.
Aproveitando o espaço convido você a participar, também, do Grupo de Relacionamento NISEG (núcleo de integração de secretárias, empreendedora e gestoras) do Grupos.com.br. (niseg@grupos.com.br)
Acredito que sua contribuição será de grande valia.
Parabéns pelo texto.
Seila C Bini
Personal Coach
SE-DRT/RS-377
Escrito por:
- Seila C.
- Personal Coach da Infinito do Saber
- domingo, 21 de junho de 2009 - 14:37
Oi gente !!!!
Obrigada por terem lido meu texto .... estamos aqui para trocar experiências, isso que enriquece o Via6 .....
Continuem por aqui ...todos voces .....
Abraços !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Escrito por:
- Tânia Regina O.
- Psicóloga da Administração Pública
- domingo, 21 de junho de 2009 - 21:32
"A dificuldade maior será em fazer esta pessoa reconhecer suas limitações e fraquezas, pois geralmente se percebem %Cperfeitos%D, acima de qualquer erro ou dúvida". Ai, Tânia há que haver uma certa humildade por parte da pessoa que "se acha" para "alargar" sua mente e torná-la mais sensível àquilo que suas atitudes acarretam à sua volta. Como você mesma afirmou "não é um trabalho fácil"!É possível mudar alguém ou é necessário que ela sinta a necessidade de mudar para melhorar seu desempenho e não "atrapalhar" os outros? A pessoa sozinha nunca chegaria a isso... Você conseguiria isso com alguém como? Obrigada pelo convite, um abraço. Maria Antônia.
Escrito por:
- Maria Antônia B.
- professora secundária
- segunda, 22 de junho de 2009 - 02:39
Oi Tânia
O ambiente em que trabalho não é tenso, porém se fosse, penso que nunca me deixaria influenciar.
Abraços,
Kênia
Escrito por:
- Kenia J.
- Arquiteta da KJ Arquitetura e Jardinagem
- segunda, 22 de junho de 2009 - 20:17
Completando o pensamento anterior... a empresa dá condições para que esse tipo de trabalho seja realizado? Daí, ter perguntado como conseguiria. Um abraço. Maria Antônia.
Escrito por:
- Maria Antônia B.
- professora secundária
- segunda, 22 de junho de 2009 - 21:25
Ola Tânia,
tudo bem? Um dos maiores desafios do homem é o auto-controle, ainda mais hoje em que nos vemos obrigados a reciclar praticamente todos os conceitos a cada 6 meses...rsrsrs, Cada qual deve pensar e agir no ambiente de trabalho de forma cooperativa, mas ainda falta muito para isso, a grande maioria de empresas responsáveis por 80% de nossa economia não proporcionam tal ambiente aos seus cooperadores. Mas ainda chegaremos lá..Parabéns pelo texto!
Gde abraço!
Escrito por:
- Oliveira WA O.
- Gerente Comercial da Grupomoneybr
- terça, 23 de junho de 2009 - 17:57
