A pesquisa A mulher na comunicação corporativa, da Aberje, confirma a predominância das mulheres na comunicação empresarial. Em 65% das empresas, a maioria das equipes é formada por elas e a metade tem a mesma remuneração que os homens.
Confira a pesquisa nesta comunidade, no item Arquivos (pesquisa_aberje_mulher.pdf).
O que mais atrapalha a mulher como profissional de comunicação? Filhos pequenos? Casamento? Ansiedade? TPM? E o que mais?
Diz aí.

Editada em: quinta, 10 novembro, 2005 - 21:51

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Oi Aldo!

É, eu já conhecia essa pesquisa. Particularmente, prefiro trabalhar com homens do que com mulheres. Inclusive prefiro ser chefiada por homem do que por mulher. Eu não suporto nem a minha própria TPM, imagina a dos outros... :-) Brincadeiras à parte, sinto que as mulheres em cargos de gerência aparentam ser muito mais estressadas do que os homens e, quando não o são, são inseguras o suficiente para abafarem suas subordinadas para que elas não cresçam e representem uma ameaça. Sei que comportamentos anti-éticos não fazem distinção de sexo, mas estou falando pelo que passei, nesses 10 anos de profissão. Mas, respondendo à sua pergunta, os filhos pequenos certamente são um grande entrave na carreira de qualquer mulher de todas as áreas. Eu ainda consigo viajar para congressos e cursos, por exemplo, porque deixo meu filho com os avós, mas sei que sou uma privilegiada.


Um abraço,

Elis

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Olá Aldo, como vai?
Talvez eu não seja uma mulher tão indicada a falar algo sobre esta pesquisa e as indagações acerca do que mais atrapalha a profissional de comunicação; afinal, tenho só 23 anos e nenhuma bagagem sobre a vida empresarial.
Mas, na minha humilde opinião, acredito que os filhos sejam o maior entrave à mulher que ocupa cargos de liderança, os quais exigem muita responsabilidade e tomam grande parte da sua rotina. Pois, em alguns momentos, a mulher terá que optar por se dedicar mais à vida profissional ou pessoal - o que pode gerar conflitos quando se é mãe.
Quanto ao casamento, pode sim influenciar até certo ponto. Mas na medida em que ambos trabalham e buscam seus objetivos, acredito existirem objetivos em comum, como por exemplo, atingir o próprio sucesso e desejar o mesmo ao parceiro.
Por fim, a famosa TPM! Ah, que problema!..Tenho sim, das "brabas". Claro que em alguns momentos as pessoas ao nosso redor podem sentir as consequências. Mas nada que deva abalar a produção e o convívio. Se isso acontecer, é hora de respirar fundo e comer uma barra de chocolate.
Abraço,
Malu.

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Gente, fiquei assustado com o que disse a Maria, que "os filhos são o maior entrave" à mulher que ocupa cargos de liderança. Filhos são "entrave"?!?!?! Cada vez mais, as próprias empresas percebem que a mulher tem mais sucesso no trabalho quando consegue equilibrar o lado profissional com (algum) tempo pra família. A tarefa é árdua, mas fundamental. Se a carreira entrar no lugar de escolhas afetivas, amanhã ou depois a mulher vai se arrepender. A recíproca é verdadeira: só família, família não faz ninguém completo. O negócio é buscar o tal equilíbrio. Quem dera a prática fosse assim tão fácil, mas vejo esse como um desafio essencial. E, finalizando, digo que gosto de trabalhar com mulheres, em geral as vejo mais sensíveis do que a gente a questões humanas, tão necessárias na nossa área profissional. Atrapalha, eu acho, quando não conseguem (muitas não conseguem) esquecer os problemas em casa.

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