Meu caro amigo André.
Muito obrigado pelo convite para a leitura desse MARAVILHOSO texto que retrata o mais comum dos roubos, porém, pouco citado.
Gostei tanto da abordagem que tomo a liberdade de inserir em um power point e distribuir para o meu caderno de emails, na certeza - antecipada - da sua aprovação.
Abraços do
Simão

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Grande André,
Parabéns pelo artigo, e tudo o que foi dito por voce, ocorre comumente na maioria das organizações.
Gostaria de inserir, se voce me permite, um outro exemplo de roubo. É o famoso roubo de idéias.
Eu vi e comprovei, o chamado (líder/gerente), ter roubado de seu próprio subordinado, um determinado projeto que altíssima importância, e que renderia lucros fantásticos. Pergunto: Como se sente este funcionário, vendo tudo o que fez, cair nas mãos de sua propria liderança???
No meu modo de ver, temos muito ainda a crescer quando se fala em liderança. Eu já disse anteriormente que ser líder/gerente, é uma função dificílima, e que na verdade muitos têm tal título, mas que na verdade não o exercem.
Parabéns Andre.

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André,
Otimo artigo, obrigado pelo envio.

"Ladrão" no mundo empresarial além de estar relacionado a ilegalidade é aquele que também não tem a capacidade de liderar e inspirar pessoas.

Abs.

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