ENTREVISTA de SELEÇÃO por COMPETÊNCIAS
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ENTREVISTA de SELEÇÃO por COMPETÊNCIAS
Objetivo: Transmitir e instrumentalizar os participantes com técnicas de entrevistas mais eficazes, focando as necessidades da função e às estratégias da organização
Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, gestores e pessoas envolvidas no processo de seleção da empresa.
Benefícios: Reduzir índices de erros e, conseqüentemente, despesas com contratações equivocadas. Estar preparado para o foco das contratações de pessoal nos dias de hoje.
Programa: Fundamentos do processo de entrevista: tendências atuais com foco nas competências;
Mapeamento do perfil de competências;
A formulação de perguntas adequadas;
O plano de entrevista;
Estratégias na condução de entrevista em seleção de pessoal;
tendências de erros;
Etapas envolvidas no processo de entrevista;
Acompanhamento e avaliação do processo de entrevista(avaliação do candidato);
* Elaboração do laudo/ relatório de entrevista.
Método: Teórico prático: com exercícios e casos práticos.
Carga Horária: 8 h/aula
Data: 13/09
Horário: 8:15 às 12:00-13:30 às 18:00
Local: Centro, Porto Alegre - RS
Investimento: R$ 350,00 à vista
Acima de duas inscrições da mesma empresa tem 10% desconto.
Forma de Pagamento: O pagamento deverá ser realizado até o 5º dia útil que antecede a data de realização do curso e o comprovante enviado via email. A efetivação da inscrição ocorrerá após a confirmação de pagamento. A NF será entregue ao aluno no dia do curso.
Realização:
UniRHBR – União de Recursos Humanos do Brasil.
Site: www.unirhbr.com.br
Telefone: (51) 30597629
