Olá Natália, boa tarde.

Acho que posso te ajudar um pouquinho. Eu faço parte do lado contrário ao seu a organização social que tem os jovens aprendizes.
Minha ONG tem esse projeto com o Banco do Brasil, temos 30 jovens aprendizes com contrato assinado.
Posso te dizer o seguinte: Lá na ONG nós atuamos em conjunto, a área social, a área pedagógica e a área de recursos humanos. selecionamos, fazemos visita domiciliar para elaborar relatório sócio economico da família e por último fazemos o contrato CLT de acordo com a lei. Todas as etapas concluídas fazemos uma reunião com os jovens aprendizes e seus responsáveis para orientá-los da nova responsabilidade dos diretos e deveres. Informar sobre a formação teórica que é dada na ONG.
Aí, então eles estão prontos para se apresentar no banco.
Com relação à empresa que acolhe o aprendiz posso dizer que é muito importante que a equipe de colaboradores esteja motivada e entenda o objetivo desse Programa de Aprendizagem, que cumpra a formação que se propõe. Que nunca trate o jovem como mão de obra "barata" e sim que tenha prazer em orgulho em potencializar a oportunidade que aquele jovem conquistou. Todos as área devem tem um tutor que seja responsável pela formação do jovem e ao mesmo tempo que seja o motivador da equipe. Com certeza é um projeto louvável que dá norte a muitos jovens.
Espero ter te ajudado.
Se você quiser mais informações entre em contato. Meu email: crref@hotmail.com
Um abraço
Fátima

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Olá,


Temos que implantar este programa na empresa caso alguém possua um projeto piloto que possa me enviar para me auxiliar agradeço...


conceicao@bancopecunia.com.br

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Olá Conceição

Temos hoje 09 aprendizes trabalhando na nossa empresa, porém toda a grade para o desenvolvimento da Capacitação Profissional do Aprendiz é elaborado pelo CIEE.
Trata-se de uma grande bastante diversificada, abrangendo toda a área administrativa de uma organização.
Como representante do depto. de RH mantenho contato com as professoras responsáveis pela capacitação para poder saber como esta o desenvolvimento deles. Já na empresa acompanhamos de perto todo o desenvolvimento profissional desse aprendizes, verificando o relacionamento com a chefia, com o trabalho, suas expectativas e o que pode ser melhorado no dia a dia.
Temos uma aprendiz no depto. de RH e esta sendo muito gratificante poder instrui-la para esse competitivos mercado de trabalho.
Espero ter ajudado, mas caso necessite de mais informação fique a vontade. (anderson.rh@europa.com.br)

Abraços

Anderson Melo

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Estou entrenado agora neste projeto, que já existe faz algum tempo na Silimed.
No momento estamos fazendo encontros mensais para motivação e acompanhamento de resultados.
Tivemos uma formatura mês passado, do grupo anterior. Foi emocionante!...

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Queria trabalhar como menor aprendiz, vou fazer 16 anos.
Sei o ingles básico e tenho curso de informática, se alguém tiver alguma coisa me avise.

nisantanna@hotmail.com

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ola pessoal!
sou administrador de uma agencia de empregos aqui na minha cidade e gostaria de começa a fornecer menores aprendiz para as empresas da cidade!!! gostaria de saber se alguem trabalhou ou trabalha com isso e possa me dar algumas dicas de procedimentos para inicializar este projeto

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Olá, queria uma oportunidade de emprego.Vou fazer 15 anos, e estou com muita vontade de começar a trabalhar, estou cursando o primeiro ano do ensino médio.Muito obrigado pela atenção.

Meu email : teus.80@gmail.com

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Oi td bem estou a procura de um emprego e eu tenho 15 anos e meu nome e Lucas e meu telefone e 61-3628-7599

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olá meu nome é william e tenho 14 anos e estou tentando achar uma vaga de emprego.
estou cursando espanhol e sei o basico de informatica.

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Oi meu nome é Juliana , e eu gostaria de saber quando vai abrir vaga em 2011 ou 2012 , e si tem aqui no Espirito Santo(Vitória) alguma empresa que vocês trabalham com isso. Tenho 15 anos !
Estou preocupando um emprego urgente , me ajude !
Desde de já agradeço.

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