Simplifica a avaliação e classificação de cargos.

A classificação ocorre imediatamente à entrada de dados, através do comando "classificar", quando os cargos são hierarquisados por ordem de valor relativo.

Cada cargo recebe um código estruturado que define: a categoria, grupo salarial e ordem cronológica dentro de cada grupo.

O significado dos números contidos no Relatório de Avaliações é traduzido na impressão da planilha "Análise e Requisitos", constitui um subsídio importante para diversas atividades de RH.

Material Didático:

Manuais de Avaliação, Divulgação do Plano de Cargos e Salários e exemplo da Política de Administração Salarial.

Levantamentos Preliminares para cada categoria de cargo, mostrando previamente o respectivo valor relativo e grupo salarial correspondente.

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Preciso urgente de todo material que tiver referente a plano de cargos e salarios.

Obrigada.

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Desculpem a demora:

Disponibilizo 5 (cinco) aplicativos que formatei para atividades de RH, em Excel, com recursos de programação em VB e VBa, gratuitos, com uso da logomarca “JC”:
1- SICAR - Sistema Avaliação Classificação de Cargo
2- SIRES - Sistema Recrutamento e Seleção
3- SISAD - Sistema Avaliação Desempenho
4- SISAC - Sistema Avaliação por Competência
5- SISAP - Sistema Análise de Potencial

Portal: http://sites.google.com/site/joaocalvano/jobclassification-download

Aguardo seus comentários.

Mm - Favor não esquecer de alterar o nível para proteção de macros para Baixo, conforme está explicado no portal.

Abraço.

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