CURSO FORMAÇÃO DE COORDENADORES E JOGOS E VIVÊNCIAS DE DINÂMICA DE GRUPO - 240h, sendo 120 presenciais + 120h EAD

Leve para seu Estado!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

   O processo dos grupos
   Jogos de Empresa e Vivências para Dinâmica de Grupo
   O papel do profissional como facilitador de grupos e equipes nas organizações
   Motivação - Um processo Interno Educação, Treinamento e Andragogia
   Comunicação como prática efetiva
   Postura do facilitador ou coordenador de grupos e equipes
   Ética
   Avaliação
   O processo de mudanças nas pessoas, resultados e organizações.

Benefícios: e-Apostilas, Livro e CDs Organizacionais e de Dinâmicas de Grupo

Os conteúdos são desenvolvidos através de discussões em painel e prática vivencial.

Após o terceiro encontro os participantes também coordenam vivências, em prática efetiva e com feedback assertivo.

Várias empresas de porte já participaram.

Fornecemos Certificado e Nota Fiscal, além de uma forte experiência de Vida!

Entre em contato:
dhumano@idepebrasil.com.br - (51) 3273 5012 (51) 9705 6424

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Seja muito Bem Vindo(a)!


Atualizada em: Sunday, 25 May, 2008 - 23:50

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Oi, Brigida Querida!
No RJ estou em tratativas com a Fernanda S Pena, aqui do Via6, para ver se levamos o curso para teu lindo estado. Vamosmantendo contato.

Um grande abraço e o convite para que participes da Comunidade COORDENADORES EM JOGOS E VIVÊNCIAS DE DINÂMICA DE GRUPO.

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Oilá Marise,

Antes de aplicar no Rio, não esquece de Curitiba, estou na fila lembra?!
Sucesso no evento em Sampa.

Abraços

Edmilson

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Querido Edmilson!! Com certeza! Curitiba também está no Coração! E teu nome em uma lista especial!

Agradecemos pelos bons augúrios.

Um grande abraço e muito Sucesso em tudo!
Namastê

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Querido Amigo Edner!
Um feliz final de semana, inteirinho, para ti, também!

Sabes, aqui no RS, o curso é avaliado em 240h, sendo: 120h presenciais; 120h grupos de estudo. Os grupos de estudo são formados espontaneamente e os participantes, em dia e hora comum, se reúnem para estudar o material (que é vasto) para discussão e internalização. Ainda vou ver como fazemos isso, quando acontecer em outros estados (São Paulo está o mais emergente). Isso [dos grupos de estudo] fica mais ou menos nos moldes de um EaD.

Agora, como fazer para conectar sentimentos comuns? trabalhar o aqui-e-o-agora? trabalhar conflitos interpessoais? insights individuais e de grupo? Não vejo como possível.

Quando comento que amo este curso pela profundidade dele, pelos patamares de autoconhecimento que se pode alcançar, é isso mesmo. O CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial abrange, nesse processamento, o indivíduo, o grupo, a realidade empresarial.

O Amigo Francisco tem um tópico onde ele pergunta sobre dinâmicas para trabalhar emoções. E lá, também, reforço a necessidade do presencial para obter este manejo [que, alguns, querem chamar de controle emocional]. No meu apercebimento, sentimento não se deve "aprender a controlar" e, sim, aprender a manejar. Isso só se consegue no trato diário, na convivência, na troca de impressões.

Assim, quando em um jogo que traz todos os aspectos empresariais, o indivíduo se defronta com suas próprias fragilidades e/ou potencialidades, isso é levado para aprendizagem, autodescoberta.

Já tentei fazer EaD com um grupo pequeno, tentando firmar uma facilitadora no estado/cidade e os cursandos desenvolverem trabalhos vivenciais e terem essa pessoa como supervisora, coach, mentoring. Até agora não deu muito certo. E explico porque: No presencial, os participantes, LOGO após vivenciar uma situação-limite, expressam sentimentos. Ao final do evento, também.

cont.

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E há um relatório de sentimentos, que é encaminhado após o encontro (e dez dias antes do próximo evento) a fim de que o próprio participante possa analisar sua própria caminhada, que é compartilhada na abertura. E assim, conseqüentemente.

Por isso o tempo de 10 encontros (quase um ano presencial). Por isso que utilizamos o chamamento: UMA FORTE EXPERIÊNCIA DE VIDA!

Agradeço muito a oportunidade de comentar sobre o tema e, com carinho, receberei novas propostas e sugestões.

[Em tempo: mesmo tendo a formação em PNL, não sou adepta do trabalho de vários facilitadores que, em uma maratona de final de semana outorgam-se dizer que "mudam as pessoas". O que se faz é entusiasmar o nível de comportamentos e atitudes, coisa que dura mais ou menos de uma a três semanas. Depois, tudo volta à mesmice. Efetividade não acontece de um momento para o outro. Só com hipnose. Sei que o Amigo Cleber me entende, pois é um profissional sério.)

Edner Querido, um Grande abraço!
A todos!

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Marise, também estou na fila para o Rio de Janeiro...

Bjs e SUCESSO!!!

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Querida Martha! Legal! Estamos agendando!

Um grande Abraço, Luz e Alegria!

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Muito bem Marise, obrigado pela dica e estou no aguardo.

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ESCOLARIDADE PARA PARTICIPAR DO CURSO

Um colega entrou em contato para saber sobre escolaridade necessária para participar do Curso. Convido aos Estimados que lêem o post que acompanhem a resposta que enviei, pois diz das nossas crenças.

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Mensagem original:
Oi Marise....

Gostaria de saber o grau de escolaridade para fazer o curso.

M...

Oi, Caro M...!
O curso é abrangente. Até hoje, já contemplei 14 turmas, desde 1994. A maior clientela: psi, contadores, assistentes sociais, administradores, mestres e phds. Assumi um vértice de não cercear quem queira participar, seja para crescimento pessoal, exercício de liderança e/ou estar frente aos grupos. Assim, diria que uns 5% da clientela, nesse período de docência nesse curso aberto, foram de pessoas com o segundo grau completo, superior incompleto.

Como, em algumas situações, temos profissionais frente a indústrias com algumas restrições, seja na completude da escolaridade, seja na prática do conhecimento adquirido (técnico e/ou relacional), o convívio, durante 10 meses/curso, contempla ao coordenador uma heterogeneidade sadia, provocadora, de crescimento ascendente.

Abraços a todos e esperamos vocês!
Marise

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