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Ynajara Obregon

Analista de Recursos Humanos

Interesses:: Prezado(a) Senhor (a): Em busca de uma nova oportunidade e novos desafios profissionais na área de RH,; como Analista / Assessor / Encarregada / Coordenação de RH

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Experiência Profissional

Analista de Recursos Humanos: •Análise e Desenvolvimento de Plano de Remuneração e Carreira. Realização e acompanhamento de Planos de Capacitação de Treinamentos e Ferramentas de Avaliação. •Elaboração e instrução de treinamentos em diversas áreas: liderança, modelo de gestão, motivação, criação e aplicação de treinamentos comportamentais e técnicos para Supervisores, Líderes, Setores administrativos. •Recrutamento e sel

Tecap - Tecnologia, Comércio e Aplicações Ltda: de 8/2008 até 12/2009

Analista de RH

General Motors do Brasil: de 9/2000 até 10/2006

Assitente Administrativo

Village Segurança Especial Ltda S/A: de 11/1997 até 9/2000

Assistente de Faturamento

Prolim: de 1/1950 até 1/1950

Formação Acadêmica

Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos: de 3/2005 até 5/2007

Faculdades Integradas de Jacareí: TCC sobre Melhor Desempenho e Qualidade de Vida no Trabalho / Projeto de Cultura e Mudança Organizacional / Projeto sobre Poder, Liderança e Relação Intergrupal / Projeto de Gerência do Desenvolvimento Organizacional

Administração com Habilitação em Comércio Exterior: de 2/2000 até 12/2004

Universidade Braz Cubas: Monografia: A Contribuição dos Modais de Transporte na Lucratividade da Empresa

Ciências Econômicas: de 3/1991 até 6/1993

UNIVAP

Extensões

GMS – Sistema de Manufatura Global – 40 horas Qualidade Total, Janeiro de 2005 / 24 horas Fluxo de caixa / Fev. 2002 / 3 horas Normas ISO 9000, 9001, 9002, 14000, 14001 Bolsa de Valores e Mercados de Capitais / 2001 / 3 horas - Bovespa Relações Internacionais / Abril-2003 / 3 horas - Bovespa Motivação e Inteligência Emocional / agosto-2004 / 6 horas – Opendreans Desenvolvimento e Liderança (neurolingístico) Sistema Kanban e Just in Time / 03-2003 / 3 hs Direção defensiva

Grupos e Associações

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Competências

Cargos e Salários: Elaboração de análise e descrição de cargos. Elaboração de análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, Elaboração de tabelas salariais. Análise de casos de alterações de cargos, promoções, transferências. Benefícios, folha de pagamento, contratações, demissões, homologações, PPRA, PCMSO, alteração de salários, transferência de funcionários. Toda a parte de RH. Recrutamento e seleção de cargos diversos .